文档介绍：管理学的发展管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理活动自有人群出现便有之。事实上,无论是在东方还是在西方,我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。管理学的发展主要有古代管理学,现代管理学两个分期,下面主要介绍各阶段的主要理论、代表人物及各自包含的内容。而古代管理学又涉及东西方两个不同的地域的管理学发展。西方管理学西方管理学亦是管理学发展的最初时期,包括五个阶段:第一阶段:古典管理理论阶段(19世纪初到30年)。这一阶段是管理理论最初形成阶段代。其间,在美国、法国、德国分别活跃着具有奠基人地位的管理大师,即"科学管理之父"——泰罗、"管理理论之父"——法约尔以及"组织理论之父"——马克斯?韦伯。第二阶段:行为科学理论及管理理论丛林阶段(30年代到60年代)。20年代末到30年代初全世界出现经济大危机,在美国,罗斯福政府从宏观上对经济实行管制,管理学者们则开始从微观上研究"硬件"以外的造成企业效率下降的影响因素。第三阶段:以战略管理为主的研究企业组织与环境关系的时代(60年代中后期到80年代初)。60年代末到70年代初,美国经济内临石油危机,外遇崛起的日本及欧洲的挑战,科技竞争愈演愈烈,管理学界开始重点研究如何适应充满危机和动荡的环境的不断变化,谋求企业的生存发展,并获取竞争优势。这一期间的管理理论有以下的发展:安索夫(Ansoff)《公司战略》(1965)一书的问世,开了战略规划的先河。待到1975年,安索夫的《战略规划到战略管理》出版,标志着现代战略管理理论体系的形成。该书中将战略管理明确解释为"企业高层管理者为保证企业的持续生存和发展,通过对企业外部环境与内部条件的分析,对企业全部经营活动所进行的根本性和长远性的规划与指导"。他认为,战略管理与以往经营管理不同之处在于面向未来,动态地、连续地完成从决策到实现的过程。其间,论述企业组织与外部环境关系的著作还有劳伦斯与罗斯奇合著的《组织与环境》(1969年),提出公司要有应变计划,以求在变化及不确定的环境中得以生存;卡斯特()与罗森茨韦克()的《组织与管理——系统权变的观点》(1979年)虽是权变理论学派的代表作,但其分析的问题亦是从长期角度看待企业如何适应环境,认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,组织应在稳定性、持续性、适应性、革新性之间保持动态的平衡。迈克尔?波特()的《竞争战略》(1980)可谓把战略管理的理论推向了高峰,书中许多思想被视为战略管理理论的经典,比如五种竞争力(进入威胁、替代威胁、买方侃价能力、供方侃价能力和现有竞争对手的竞争)、三种基本战略(成本领先、标新立异和目标集聚)、价值链的分析等。通过对产业演进的说明和各种基本产业环境的分析,得出不同的战略决策。这一套理论与思想在全球范围产生了深远的影响。《竞争战略》与后来的《竞争优势》(1985年)以及《国家竞争优势》成为著名的"波特三部曲",中国的管理学界以及很多实际工作者对此都不陌生。第四阶段:企业再造时代(80年代到90年代初期)80年代。随着人们受教育水平的日益提高,