人力资源论文选题.doc

文档介绍：人力资源论文选题1、基于胜任力模型人力资源管理各板块研究(包括招聘、培训、绩效管理、薪酬)2、中小企业人力资源管理各业务板块法律风险回避(包括招聘、培训、薪酬、离职管理)3、劳动合同法实施背景下人力资源管理模式创新4、温州产业结构调整对人力资源结构的影响5、民营中小企业培训机制及有效性研究-以温州为例6、零售业的人力资源管理问题研究7、新创事业战略人力资源管理研究(案例研究)8、人力资本复制与规模扩张关系研究9、创业期人力资本特征与人力资源管理系统特征研究10、网络与电子商务背景下:公司人力资源工作面临的挑战与对策11、营销管理人员有效激励机制研究12、温州XX企业人力资源绩效评估体系分析13、温州XX行业薪酬管理的调查与分析14、温州XX行业人才需求结构的调查与分析15、温州XX企业人力资源管理的现状问题及对策16、温州企业人才生存环境的调查与分析17、销售人员激励与约束机制研究:立足于某行业的分析18、网络招聘与在线培训实效研究19、外来人力资本的激励与稳定机制研究20、关于人才流动态势及影响因素分析21、经理层激励约束机制的实证分析22、试论股权薪酬制的适用条件23、独立学院人事管理的困境及对策