1 / 11
文档名称:

机关干部工作作风整顿自查报告.doc

格式:doc   大小:35KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

机关干部工作作风整顿自查报告.doc

上传人:sssmppp 2019/10/13 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

机关干部工作作风整顿自查报告.doc

文档介绍

文档介绍::..机关干部工作作风整顿自查报告机关干部是作风整顿重点,不可松懈。聘才网小编为您提供机关干部工作作风整顿口查报告范文三篇,欢迎参考借鉴:范文一按照XX办发[2010]15号文件要求,为进一步转变机关作风、加强效能建设。xx镇党委高度重视,精心组织,以“对人民负责,让群众满意”和“树清新政风、强行政效能”活动为主要内容,深入扎实开展了机关作风建设年终“冋头看”活动。我镇针对在机关作风方面存在的问题,从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况,认真进行了自查。通过同志提、相互帮、群众评,努力纠正工作中存在的作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题。并针对自查情况制定了整改措施,现将自查情况和整改措施汇报如下:1、思想上奉献和创新意识不够。有的同志得过且过,不把工作作为事业来干;有的同志墨守成规****惯于老“经验”、老框框,遇有新情况、新问题束手无策,缺乏开拓创新理念;有的同志在生活中过分追求享受,放弃了以前艰苦朴素,勤俭节约的传统美德,缺乏了奉献精神。、工作上责任和整体意识不够。有的同志工作马虎,应付了事,办事拖拉,效率不高;有的同志对布路的工作讲条件,找客观,能办的事没有及时办,能办好的没有真正办好;有的同志缺乏大局意识,想问题、办事情跳不出个人小圈子;有的同志工作缺乏主动性,对服务不热情,缺乏亲和力。、学****上自觉性和钻研精神不够。有的同志缺乏刻苦学****的追求,对工作要求不高,标准不严,应付凑合,质量不高,效率低下,把学****作为一种负担。针对以上存在的问题,我镇进一步完善各项规章制度,明确目标,责任到位,措施落实,整改工作达到了预期效果。1、树立效率意识杜绝“躁”增强进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神,锐意进取,弘扬敬业精神。要奋发有为,扎实工作,确保每一项工作都落到实处。注重服务过程中的细节管理,提高服务质量和工作效能,不断改善工作态度、改进工作方式,以群众满意为根本目标。、务求工作实效杜绝“浮”树立强烈的吋代感、责任感和紧迫感,在求实上狠下工夫。把作风建设与具体工作有机融合、相互促进。坚决杜绝纪律松散,办事拖拉,遇事推诿现象。在转变作风中推进工作,在推进工作中转变作风。、保持勤奋节俭杜绝“奢”牢固树立正确的世界观,人生观,价值观,坚持立党为公,执政为民,秉公用权,廉洁从政。弘扬艰苦奋斗精神,带头倡导和实践文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做为人民服务的模范。、树立负责意识杜绝“散”不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责,工作雷厉风行,服务精益求精,同时严格责任追究,做到有权必尽责,失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业,。、不越雷池半步杜绝“贪”开展理想信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的教育,抓好机关干部的政治理论学****提高道德素质修养。要管好自己的嘴,管住自己的手,管牢自己的腿,进一步增强防微杜渐的能力。在对基层的管理工作中,不利用职务上的便利,吃、拿、卡、要,坚决杜绝倒服务现象,树立机关干部良好服务形象。通过这次机关作风建设自查活动,要使我镇机关干部队伍牢固树立起"人人是形象、个个是对象、事事有影响"的意识,作风建设上要达到“四少四多”的转变:一是无所事事的人要减少,勤于学****的人要增多二是坐在办公室“遥控指挥”的人要减少,下基层实地调查的人耍增多三是敷衍塞责的人要减少,承诺服务的人要增多四是我行我素的人要减少,服从安排、步调一致的人要增多下步我镇将以这次自查活动为契机,进一步建立完善长效机制,加强机关作风建设,努力提高服务质量水平。对于能及时解决的问题及时加以解决,尽力给群众一个满意的结果;对于一时无条件解决的,要列出整改计划和具体措施,逐步进行解决;对于因政策原因无法解决的,要做好耐心细致的解释说明工作,给服务对象一个满意的答复。做到“事事有着落,件件有回音”O切实提高我镇机关干部整体素质,提高服务质量,优化经济发展环境,促进我镇经济跨越式发展。范文二通过前一阶段的学****教育和深入思考,我个人对机关作风建设有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,剖析总结如下:1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期,片面地口我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对机关作风建设缺乏危机感和责任感,认识上存有偏差,态度不够明确。、创新意识不强。没有针对实际情况,主动地去寻找出路,想办法,解难题,因此,工作上没有大的进步。、业务知识不精。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务