考核细则.doc

文档介绍：油田直属机关2011年上半年党建考核细则序号考核内容分值考核标准1基层党组织健全,认真落实“三会一课”制度。5党课和党员大会至少半年1次,少1次扣3分,支委会和党小组会(活动)每季度不少于1次,少一次扣1分,本项分扣完为止。2深化“讲守做”活动,开展“创先争优”、“比学赶帮超”活动,组织讨论查摆问题,开展“思想新解放、发展新跨越”大讨论。5没有开展讨论扣2分,没有查摆问题扣3分。3推进公开承诺监督,梳理工作制度和业务流程,简化办事手续,围绕提高办事效率、提升服务质量、减轻基层负担,向服务对象作出公开承诺。,没有梳理工作制度、。4党员按要求及时签订党员目标责任书,个性目标、履职承诺内容结合业务实际,突出岗位特点,群众认可。4《党员目标管理责任书》签订率达不到100%,,。5迎接建党90周年结合单位实际积极组织人员参加“红歌赛”、书法摄影展览、“五个一”(可开展单项)纪念活动,机关处(部)室定期深入基层联系点,事业单位领导干部面向本单位基层单位建立联系点开展工作。5没有组织参加“红歌赛”、书法摄影展各扣1分,没开展“五个一”活动扣1分。处部室按要求两个月到基层联系点1次(联系点在外部市场的减半),少1次扣1分;事业单位没有在本单位开展调查的扣3分。6利用“三会一课”等形式认真落实理论学****制度,每月集中学****不少于1次,每次不少于2学时,党员领导干部带头参加集体学****认真学****党史,做好学****笔记。5没有组织集体学****没有学****记录扣5分,集体学****达不到5次少1次扣1分。处级领导干部学****笔记少1人扣1分。7组织党员义务奉献,开展“全员志愿服务”活动,为油气生产出力,为油田发展、和谐建设做贡献,为党旗增辉。4没有开展党员志愿者注册的扣2分,没有开展党员义务奉献的扣2分。8维护职工群众利益,落实厂务公开制度,开展适合本单位特点的形式多样的文体活动,努力为职工办好事、办实事。3厂务公开制度不落实扣1分,不开展文体活动扣1分,没给职工办好事、实事的扣1分。9落实局纪委要求,结合实际积极开展廉洁风险排查工作,半年对科级干部及管人财物等关键岗位人员进行1次廉洁谈话,处级干部、科级干部和重点岗位人员签订廉洁从业承诺书。5科级以上干部和重点岗位人员没有开展廉洁风险排查的扣2分,廉洁谈话少1人次扣1分,处级干部、科级干部、重点岗位人员廉洁从业