文档介绍：大庙小学教职工量化考核细则(2011—2012 学年度第一学期)为了鼓励长期奋斗在教学第一线的教师,本着“多劳多得、优劳优酬”的分配原则,特制定本考核细则。一、品德:1、热爱祖国、热爱党,一切言行都要符合党和国家利益,言行违反者每次扣 10 分。2、热爱教育事业,热爱大庙小学,努力维护学校声誉,言行破坏学校声誉,每次扣 10 分。3、同事之间要团结协作,真诚相待。凡发现破坏团结,搬弄是非,制造矛盾,挑拨教师之间或教师与校干之间关系者,每次扣 20分。4、教师之间有吵架等严重纠纷的或单方面出言不逊、恶语相加者,每次扣当事人 10—20 分,出现恶性纠纷者,扣当事人 30—200分(视态度)。5、努力完成学校安排的工作。拒绝接受领导分配的合理工作或虽接受但未按时完成分配的工作,每次扣 10 分。6、体罚、变相体罚学生现象,造成较坏影响的扣 5—50 分(视态度),医疗费自理。7、热爱学生,凡在重大险情中挺身而出,保护学生免受伤害,每次加 10—50 分。8、爱护公共财物,丢失损坏的赔偿(自然损坏除外,但要有书面报告。)自行修复的不扣分,没有修复的根据实际情况扣分。19、工作日内早晨、中午喝酒,带酒气(学校活动除外),第一次扣 30 分,第二次扣 100 分,依此类推。酒后闹事者,每次再扣 50分。10、干扰正常工作秩序,无理纠缠考核人员或恶语中伤、有打骂行为的,视情节轻重,每次扣 20—100 分。(视态度)11、工作不分份内份外,给学校挽回重大损失的,每次加 10—100 分。12、有下列行为之一的视为不合格,一票否决,当年也不得评优评先和晋级。(1)、受到治安处罚的。(2)、违反计划生育的。(3)、从事有偿家教或在校外培训机构任教。(4)、由于严重违反校规校纪,影响上级对学校的考核或对学校师生造成不良影响的行为。(5)、有偷盗行为的。(6)、集体上访或越级上访。(包括电子邮件、信件、发帖等)13、除以上诸方面外,发现有其它违反师德行为的可酌情扣分,有发现师德优秀行为的可酌情加分。二、出勤:1、迟到、早退者(10 分钟内,超时即为旷课),每次扣 1 分,不请假出校门者,每次扣 10 分,提前放学,每次扣 5 分。2、病假:上完课就医半天内不扣分,不累计,满半天以上累计,每节课扣 1 分,并需自行调课。无人上课,按旷课计算。三天及三天以上者按区病事假管理规定执行。23、事假自行安排课务,按每节课 1 分扣除,每天按 7 节课计算。无人上课,按旷课计算。满一天者按区病事假管理规定执行。4、无论病事假,必须办理请假手续,填好调课单,无手续视为旷课,回来后办理销假手续。请假超时又未续假,按旷工计算。5、旷工一节扣 5 分,旷工一天以上者,本次考核不合格,以零分计算。6、进修学****考试按事假减半计算扣分。7、学校照顾哺乳期教师哺乳婴儿时间为 10 个月,开始时间为孩子出生之日起计算,每天上下午在完成教学工作、上完课的情况下,各一小时时间回家哺乳,耽误正常课务按旷工计算,超时按每节 1分扣除。8、婚假:符合晚婚条件,享受七天婚假,不符合晚婚条件,享受三天。子女婚假 2 天,兄弟姐妹婚假 1 天。假期必须与婚庆日连在一起。9、产假为三个月,晚婚再增加一个月,办理独生子女证再增加一个月,剖腹产再增加 15 天,请假时间自请假之日起计算。10、丧假:父母、公婆丧假 3