文档介绍：序号职权名称职权内容职权类别实施依据承办科室附件 1:岗位职权目录单位:                                              日期:2012 年 8 月 30 日注:1、“职权名称”指部门(单位)履行行政(管理、司法)权限的各项权力的名称;2、  “实施依据”指行使职权的法律、法规等文件依据;3、目录一式两份,本单位存档一份,上报一份(连同电子文档)备查。姓    名Xxx科 室党政办职 务(岗位)政府文书主要职责1、负责为领导、各办公室、中心做好行政协调和后勤事务服务管理。2、文件收发管理和综合性文件起草工作。3、负责镇党委、政府会议讨论研究的事项的日程安排、记录及决议事项的承办和催办工作。4、负责全镇保密及行政事务管理。5、做好各项规章制度的执行。6、按镇领导的安排,做好全镇干部的年终考核、日常考勤、值班、休息时间安排。7、承办领导交办的其他工作职权目录廉政风险点(节点)潜在岗位风险(问题与隐患)描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见行政管理岗位职责风险1、对办公用品分类不明确,登记管理不及时造成不必要的浪费。2、接听电话、收发邮件不及时导致本单位工作失误,造成不良后果。3、车辆管理不到位。4、对档案管理不到位,更新不及时,造成档案资料不完善或遗失严格执行镇政府采购办法,所有帮用品的采购通过主要领导签字后购买发放,杜绝违规乱开支、乱招待、杜绝公车私用业务流程风险1  印章审批、保管、使用上随意性大 2、在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明等。严格执行单位印信管理制度,所有文件、函、证明等通过分管领导签字后发出制度机制风险机要文件收发,传阅、保管、流转工作过程中可2 能出现丢失和泄密加强履职尽责外部环境风险熟人关系违规利用职权招待、出车严格执行规章制度附件 2:个人岗位廉政风险点自查表单   位:                                                                      填表日期:     年     月     日注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。单位负责人: 填表人:科室(单位)计生办人    数11主要职责1、负责管理指导计生办服务的工作。2、按时准确完成上级领导部门要求的业务和其他工作。3、负责本行政区域内的计生行政执法。4、负责本区域内的各种计生证件的审核工作及计生奖励优惠兑现的审核工作所设岗位计生办主任、副主任、计生专干职权目录廉政风险点潜在廉政风险(问题与隐患)描述采取的防控措施群众评议审核意见领导班子审核意见行政管理制度机制风险1、对制度执行情况未能实行有效监督检查。2、未能及时对现有制度进行清理,引发廉政风险:吃、拿、卡、要。1、严格执行各项规章制度,加强对落实情况 的监督检查,提高制度执行力、约束力。2、对现有制度进行梳理、充实、完善。切实做到业务流程程序化、规范化行政管理业务流程风险1、计生管理中不按程序办理。2、存在自行表态、乱作为。3、未指定详细的业务流程图1、制定详细的业务流程图,并公开,自觉接受干部群众和社会监督。2、工作人员定岗定责,严禁违反工作流程和工作纪律的行为。3、建立健全监督约束机制附件 3:部门单位内设机构廉政风险点自查表单   位:                                                    填表日期:     年    月    日注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存,如有需要,可增页填写;2、若本单位未设立纪检监察机构,可由本单位党组织负责人审核。内设机构负责人: 填表人:部门、单位主要工作职责贯彻执行党在农村的路线方针、政策和上级党组织及本级党组织的决定,保证上级组织的指示在本真的实施。2、主持研究本真经济社会发展规划,组织镇党委对本镇重大问题的讨论、决策。3、抓好精神文明建设。4、抓好党委和基层组织的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设等。职权目录职务(岗位)廉政风险点(节点)潜在廉政风险(问题与隐患)描述采取的防控措施行政管理党委书记岗位职责风险1 不推行民主集中制,导致班子内部不团结、不稳定因素。2、不执行议事规则,个人至上,利用权力影响力为特定关系和小群体谋取不正当利益。3、对干部的选拔、任用、使用、推荐不按组织程序,任人唯亲1、认真落实党风廉政责任制,推荐党务公开,提高工作透明度,自觉接受上级和群众监督。2、严格执行民主集中制原则。3、充分发挥人大、纪委及人民群众的监管作用,确保工作顺利开展行政管理纪委书记岗位职责风险1、为谋取不正当利益,向当事人泄露举报人信息和举报内容。2、收受他人好处,为当事人说情、开脱罪责。3、又亲后友,违反规