员工奖惩.doc

文档介绍：1、目的为维护公司正常的生产、经营秩序,鼓励先进、鞭策落后、奖勤罚懒,规范公司人事管理,保障公司健康、稳定、持续、快速的发展,特制定本奖惩制度。2、,违章必究,有奖与惩,奖惩分明,赏罚有度。,教育与惩罚相结合。3、适用范围公司全体员工。4、。。。。负责本制度的贯彻、监督及员工奖惩的具体实施。。,及本制度执行过程监督。,及员工惩罚扣除。5、:,公司将给予适当公告表扬及适当奖励;并根据事迹的功绩可相应给予不低于元的现金奖励。,经采用确有成绩者;,工作态度认真并有实绩者;;,业务工作突出者;,勇于负责,并措施得当者;;;、技术创新、助人为乐、见义勇为等方面表现突出者,由其本人或直接主管提出奖励申请,交各部门审核评估,呈送总经理批准后执行。或由管理部直接提出奖励申请进行价值评估后,呈送总经理批准后执行。。编制/日期审核/日期批准/日期6、::,公司将按照制度给予警告处分,并可根据违规程度给予经济扣罚:、未穿厂服者;衣衫不整或穿拖鞋进入厂区者每次罚款20元。,每次迟到超过15分钟,当日按旷工处理。早退者每次罚款10元,早退15分钟当日按旷工处理。旷工者,每天罚款90元,一月累计三天旷工者,扣发当月工资50%,一年内累计旷工15天者作除名(即自动放弃本职工作)处理并扣发所有工资。,而拒绝保安或管理人员查询者。,集合无故不到者。,违者罚款100元;如2人以上聚众吸烟的以每人100元双倍计算的金额进行处罚,以此类推。、费电现象不处理、不报告,浪费能源者。、乱倒污水,破坏厂区环境卫生者。,谈天,打闹嬉戏,吃零食,用餐,无故窜岗、离岗或做与工作无关的事情,违者罚款20元。,且虚报加班事宜者。、门窗、栏杆等建筑设施,违者罚款20元。,当缺勤论处,并扣发当月工资。、机器,有碍观瞻者。、赤背,违者罚款20元。。,不得