文档介绍：大学生求职遭遇饭局面试_面试技巧(面试技巧)

从排座看你是否懂礼数;从敬酒考察你是否有社交能力大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到,一种号称检验应聘者的为人与社交能力的饭面正悄然流行。
求职奇遇:面试安排上饭桌
怎么也没想到,通知我去面试,地点居然是在酒楼的包厢里,整个面试内容就是陪吃饭全过程,东华大学大四学生王永毅(化名)前几天参加了一场非凡的面试,为此大开了眼界。小王告诉笔者,自己应聘的是沪上某外贸公司的经理助理职位,小王顺利地通过笔试,被通知两个星期后去接受面试。两个星期里,我做了很多预备,把国际经济法都看了一遍,还特地天天看英语片子,提高自己的口语水平,猜想外贸公司的面试肯定要用外语作答的。
不料,小王的多方预备却在面试中派不上用场,公司通知他时说,面试不考业务知识、不看英语水平,而是让他陪着经理去赶一个饭局。面试官说,因为公司经常要请客户吃饭,需要的是在饭桌上搞得定的人,要学会帮客户安排座位,还要会敬酒,可在学校里很少应酬的小王对各种吃饭礼节并不熟悉,只能闷头吃东西,也因此最终没有被录取。饭面已经过了几天,可小王仍然觉得郁闷不已。
像小王这样遭遇类似饭面的面试形式的应届生并不少,沪上某高校大四学生张承告诉笔者,自己也曾面试过一个公关公司,地点在卡拉OK包房里。不仅仅要会唱歌,还要会点歌,会搞气氛,让在座的每个人都玩得开心。小张表示,虽然自己当天表现还不错,并已经收到录取通知书,但还是觉得这种面试形式怪怪的。
公司说法:为考验社交能力和团队精神
笔者拨通了为小王安排饭面的某外贸公司人事部的电话,负责人
Amy
表示,公司安排这次非凡的面试,完全是为了考察应聘者的社交能力和团队精神。对于公司来说,饭桌也是生意场上的重要阵地,怎么跟客户交流,怎么搞活气氛,都是员工必须具备的能力。
Amy告诉笔者,公司以前也采用过传统的面试形式,可发现招聘进来的大学生不好用,他们可以帮忙翻译文件,打打字,可一拉出去谈生意,就都成了榆木疙瘩,不懂得如何调节气氛,也不知道如何与客户进行沟通。因此后来便把面试地点从办公室移到了饭桌上,如何帮客户和领导安排座位,在饭桌上要迅速地记下所有人的信息,如何和同事合作,将吃饭的气氛搞好,也能很轻易地考察出应聘者是否活络,是否有人际交往的