文档介绍：
教职工管理方案(2).doc
双沙镇党政办公室
2009年干部职工管理方案
根据中共双沙镇委员会《关于张泽武等同志工作岗位调整的通知》(双委发[2009]25号)文件精神,为切实加强2009年党政干部职工的管理,进一步明确干部职工职责,为党委、政府各项工作服好务。结合党政办的实际,现就党政办干部职工职责分工和管理提出以下方案:
一、人员分工
周世强同志主持党政办全面工作,协调处理好各方面的关系,负责会务、印章和档案管理、目标管理资料汇编工作。
何继端同志负责党委、政府公文起草、文件收发、政府信息公开、党政网管理、共青团工作。
曾祥国同志负责乡村旅游开发,对外宣传、信息、精神文明建设,协助镇纪委办公室工作。
王光莉同志负责党政办日常事务,主要负责文件转发,电话记录、会议人员通知工作。
高吉坤同志任目标办常务副主任,主要负责电厂工作。
何宣刚同志任目标办副主任,协助胡旭尧副镇长抓农林水工作,负责各部门目标完成情况督查和督促资料上交工作。
陈守焕同志任烤烟领导组顾问,主要负责烤烟生产工作。
李光辉同志负责政府大楼安全保卫工作,确保正常情况下政府大楼水、电畅通,卫生管理区域:政府大楼院坝、一楼、四楼、五楼大会议室的音响设备管理和卫生工作。
胡勇清同志负责党政办传真机管理、报刊发放,卫生区域:政府二楼会议室、三楼会议室、书记、镇长办公室的卫生管理工作。
李会慧同志专职负责党政网管理和政府信息公开工作。
何松灿同志负责党委、政府电脑维修管理,资料打印工作。
陈金友同志负责政府公用小车驾驶工作。
王从礼同志负责政府公用小车驾驶工作。
二、管理制度
(一)组织纪律:党政办全体干部职工必须坚决服从党委、政府的工作安排,对所在岗位必须认真履行职责,保证工作任务,严格遵守党委、政府制定的各项规章制度,爱岗敬业,以良好的工作作风、饱满的热情、昂扬的意志干好本职工作,真正树立为群众服好务、办好事的窗口形象。
(二)工作制度:办公室人员必须带头坚持上班签到制度,签到时间早上8点30分至9点签到,下午14点30分至15点签到,下午18点下班,特殊情况需要加班的必须当日完成领导所交办的工作后方能下班,上班期间必须在办公室,不得上网打游戏和干与工作无关的其他事项;办公室主任半天上的请假由党委副书记审批,一天以上的由书记、镇长审批,其他人员请假半天由办公室主任审批,一天以上的由党委副书记审批,二天以上的由书记、镇长审批,请假时必须具备书面请假条,经领导批准后方能离开工作岗位,严禁先斩后奏和电话请假,凡无领导批准的假条,一律视为旷工处理。
(三)夜间值班:除重大节假日外,每周一至周五由李光辉、胡勇清、何松断轮流值班。
三、奖惩考核
(一)干部奖惩考核严格按照双委发[2009]4号文件规定和镇党委、政府关于加强镇干部职工管理工作的意见执行。
(二)目标考核奖惩,如2009年党委、政府将全年目标管理奖惩核定到办公室,党政办具体考核办法如下:
1、奖励:年度工作被党委、政府评为先进的奖励现金500元,有特殊贡献被党委、政府或书记镇长肯定的奖励现金300元,单项工作得到县委、县政府加分的,党委、政府增发的奖金由具体工作人员全额享受。
2、惩处:因工作不到位,责任不落实,造成失误被县“两办”通报扣分的,扣发责任人目标管理资金500元,造成极大影响的扣发全年资金总额的50%,被党委、政府督办督查受到全镇通报批评或诫勉谈话的扣发全年奖金300元。
以上干部职工管理意见,经办公室全体人员讨论通过,请镇党委、政府监督执行。
双沙镇党政办室
二○○九年四月五日
好的企业都有自己的一套好的经营管理方法,公司要向国际化的目标发展就要有国际化的管理方案。
方案一:适用于从混乱化走向正规化。从最底层抓起,从纪律抓起。
1.      落实劳动纪律认真执行公司的规章制度。
统一学****统一考核,做到制度在人心里,加强执行力度。
2.      提高员工的认识和总体素质,引导员工的思想转变。
统一培训专业知识和心里素质,分别谈话引导思想转变
3.      加强中层管理人的管理