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石油公司整治形式主义官僚主义工作方案.doc

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石油公司整治形式主义官僚主义工作方案.doc

上传人:ttteee8 2019/10/14 文件大小:19 KB

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文档介绍

文档介绍::..石油公司整治形式主义官僚主义工作方案根据公司集中整治形式主义官僚主义工作要求,**石油分公司制定整改方案如下。一、,没有及时了解员工的思想动态、诉求。对岗位人员配备不足的问题,总认为不是分公司力所能及的事情,没有从员工思想上加以正向引导,也没有拿出切实可行的措施加以解决。,在生活中应给予员工更多的关心和帮助。,在工作推进中注意稳妥。,缺乏活力,班子成员应带头参加各类活动。、说得多做得少;缺乏危机意识、进取意识,面对高质量发展的形势,按部就班、因循守旧、固步自封的潜意识依然存在。,规范化标准化水平参差不齐。二、原因分析问题在表面,根子在思想,“根”除才能“风”止,追根溯源才能正本清源。针对查摆出的问题,公司领导班子不回避、不护短,紧密联系思想和工作实际,深刻反思并剖析问题产生的根源,总结分析主要有以下五个方面的原因1•理论政策学****重形式不重实用。对政治理论的学****还没有达到悟原理、活学活用的境界,还没有熟练应用带着问题学的方法,将新理论应用于具体的工作中解决难题的效果就达不到。2•党性修养有放松,宗旨意识变淡。工作措施落实不到位说到底是党性问题。党性修养放松了,宗旨意识自然就会变淡了,价值观、政绩观、权力观就会出现偏差,工作落实就不易到位,仅存在于过关就行、不求尽善尽美的程度。。依法合规意识需要进一步加强,惯性思维、懈怠心理不同程度存在,责任担当意识和“钉钉子"的精神还需持续强化,综合能力素质还需不断提升,攻坚克难的韧劲需要始终保持。4•宗旨意识薄弱,工作作风还不够扎实。为民服务措施不能及时到位,归根结底还是全心全意为人民服务的宗旨意识变弱,没有站在员工的角度上急员工所急,及时有效的解员工所忧;深入基层,与员工打成一片的工作作风做得还不够实,造成对一些基层的调研和了解还不够全面;对措施的落地生根要求还不够实,造成一些工作落实效果打了折扣。三、整改措施1、树立群众观点,加强群众工作。领导班子要主动改进工作作风,抽空每日到分管科室全面了解员工各方面情况,向员工虚心请教、学****发现问题现场办公解决。定期与员工进行思想谈心,关心关爱员工利益诉求,帮助员工解决实际困难。解决不了的要尽力做好员工思想工作或向公司反映实际情况争取公司相关部门的支持和帮助。必须坚持从群众中来,到群众中去的原则。二季度党委中心组专题学****讨论《毛泽东选集》第三卷《关于领导方法的若干问题》。在实际工作中坚持党的群众路线,就是坚持员工主体地位,时刻把干部员工安危冷暖放在心上,及时准确了解员工所思、所盼、所忧、所急,把工作做实、做深、做细、做透,切实把员工利益维护好、实现好、发展好。坚决杜绝漠视员工利益和疾苦的行为和现象发生。2•重视理论联系实际,推进各项工作上水平。正确把握实际工作中推进与稳妥的辩证关系。作为基层党员领导干部要把学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想作为终身追求,一辈子躬身践行,永葆共产党人精神品格。注