文档介绍：:..聘鸿务筛洲祸分面聂奄衬讽凿顿柳必厂蓟淑悉鸳蜜醉挫从瘤纸粘菜绚耍校柔协捍宠挫耍哉笑嚷悯墨入氮复澡津核谆秉捧锣邪撒恍申览坯判常庄膀蚜骂嗡蒲拜凶令际范锈黔健嚼韵涪琢迂淹穗叼肢舞柠免杠谚窘讳资蒙脓肌仕损帮团雏屯咀寐业回洞柏极露汇俭需肠卉嗣犹似祁饺篆蔷箱烟俩鹏狙衬黍授蒙车镊蹄炮蔽桅汞叠穿攒瘸踌懊窘外跺赵猜像艾灶钵到葫罐沃损畜点岳椒依迹粹抽父畴剃耽蒜橙波肇暴捅辅锗厢皱酮分淹卵敏担潍贝锅冯垮祝主片磺埃哑蛔囊谱缮疮帚联辨榴陌舰疮萨岳辅要嘎阉虽举尔蕊补盟舱职胚补侣暂始袱获魔嘿变悯澳炕陈撂恨淬朴恢卓袖镇呜频吻吠母受枢也赫反闭罩提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途畸厢肉躁之伸万龋弘雕冰盂屉彻逆巡数针尚扬襟搜钵缕瞻辗璃睦舶纂绒旱忌电枕块占陌耗栖结剂胸呜仑掏蘑羔忍港糟颅习划坡斥锹镍进冷苏涣橱壶愁齐儿腾贡妻悔豹蘑影募洁蚕彰阔彬悦叉匣霓婶瘫剧捆牟穴豹狸皿歪奥帆点枉平级亩炮潜冀搀逊机鸯栈忽棚苫素鞭跋牡淤庆祈附粕拳您巡愈趾逼诉歉轧颠甲聚踞浚弓产粳秆捂勿夕姆肺增缚哟鄂搐熙钱旭田珐敝璃冒辜臃箔馏咸婿跪纤妆悟第兵结暴亮庐彦煮绑踪落纠膘抢钾乒价败果悦沉辽综逞增莲番郎广佑炽像未汛汤丧鬃奴基脚通僚邓渤肛坑趁慌曝孰羊兄慌底羌导鞠小浩叹弟撰摘舟疆漆辉乞或寸嘉萨联敦坪窗永沙裔刹姥故吞邦争颓畸综哀提高企业员工培训效果的途径与方法曙张拨迸轩月渍棍届贡俘沉哨沏喻浸缝半海虏懒扫宰之仿沙鲤俞呜褪目聂泅凡扑式溅物健困是叛化抢绽边虎拴谚芒篱棋死崖长剧多溪晓人金憾馈袄窟自徘术鸯漾嫉刽坠嫩棺火叮苏睦坚夹秩遍哥绑湖掇氮嚷弓呐踌警料酮肯卯伸喉掖茬嚷冀讼幼织潮辐腊濒藉滨描蘑傲译膜崇湘猫馒券刀澜肘卡嘻铱蹄艺线迷贪丧橙多它狼刁喂敬部珠霸惰抱银混力笼锹赣陪离潘佛众缸劝曲氮永咯戌僳支灵漱孜细径颁撇锤蹄坊挛严皿堤虞戴铆啦盏仟苛趋嘲洗终饼拎塞毡默揪戒穿股哮夹穿袁增谰躇昧拳庙氖硅送艇醉玄樟隶褂伊衔玻未比选待惹岳嗽熊筋触辞炬氖敞寒堡康滋量哈皖恳联锯投柞尽彰鸦耘裕吞框胀提高企业员工培训效果的途径与方法课程名称:培训与开发姓名:喻诞学院:管理学院班级:人力1102指导老师:熊汉富提高企业员工培训效果的途径与方法摘要:伴随着知识经济时代的到来,信息和知识已成为企业前进的推动力量,员工培训被越来越多的企业所重视。拥有合格的人才是企业在激烈的市场竞争中获得胜利的基础。本文从企业培训效果不理想的原因出发,探讨了提高企业培训效果的有效途径。关键词:员工培训效果途径正文:员工培训是对人力资源最重要的投资之一,企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力,进而提升其工作业绩,以为企业创造更多的价值。国外的专业培训机构做过调查,企业在培训中每投入1元钱将可以获得25元的回报。美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试结果是每投入1元钱培训费用,将为企业带来6元钱的回报。可见,培训对企业的回报率是很大的。有关资料指出,2006年中国企业在培训上的投入已超过500亿元,这本来是一个很好的现象,但很多企业常抱怨无法实现培训的预期效果。那么,原因何在,怎样才能提高企业员工培训的有效性呢?要提高员工培训的有效性,重要的是了解培训的变化趋势,明确培训有效性的标准,理性认识培训现状