文档介绍：基本工作纪律制度及处罚条例一、考勤:由主管记录所有业务员,司机,仓管员,对货员,的考勤。每天考勤两次,上下午各一次。二、迟到:迟到1——5分钟,罚款10元;迟到6——15分钟,罚款20元;迟到30分钟以上,当班次不计考勤但必须照常工作。每月累计迟到3次者,(扣除当月奖金的﹪)三、旷工:旷工1——3天,处罚1倍日工资;旷工4天以上,开除。四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假,且找人代替自己的工作,被批准后方可认定为请假,否则视为旷工。正常请假不发工资也不扣工资。特殊情况下可以电话请假。五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退。早退一次罚款20元,每月累计早退2次者,(扣罚款累计+全勤奖金以观后效)六、脱岗:工作时间内,保管员必须坚守在自己的工作岗位上,凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。脱岗一次,罚款20元。每月累计脱岗3次者,(扣罚款累计+当月奖金的﹪)。七、严格遵守公司材料验收入库的规定,廉洁奉公,不得向供应商索取财物,必须拒绝供应商请吃请喝,必须拒绝供应商礼物引诱,坚决维护公司利益。违规者,每人每次处罚200元;一年内累计违规2次的,扣罚当月工资并立即开除。八、下列行为,每次罚款5元:上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、无故串岗。随身携带对讲机并保持一致频道,下班时间必须给其充电,以保证呼叫不中断。九,下列行为者每次罚款20-50元:1,不能保质保量完成自己的工作,不服从领导的(无条件)。2,在工作场所打闹得,不在规定场所吸烟者。3,取错货一次者连同对货员一并处罚。4,不管是对货员,仓管员压单或者丢单者。十、电脑管理:1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。2、未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。3、严禁使用计算机玩游戏。4、未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。5,非工作人员不得在任何时间使用办公电脑十一:仓库例会制度:1、例会时间:每天晚上20点钟左右,、例会地点:临时决定3、参加人员:全体仓库管理员,对货员,送货员。4、会议召集及主持人:仓库主管5、例会内容:①传达公司领导指示要求;②总结当天工作,表扬先进行为,劝诫消极行为,批评错误行为;③布置明天工作,包括临时工作调整;④协调仓库人员及岗位工作;⑤强调仓库工作纪律,宣扬爱岗敬业精神;⑥倾听员工对于工作的意见、建议、呼声,能当场解决的必须当场答复解决,不能当场答复的必须及时向上级反映并及时把结果反馈给员工;⑦其他内容6、例会原则:会议时间长度一般15分钟,有话即说,无话不说,力求简明扼要突出重点,并尽量缩短会议时间。十二:奖罚制度一、奖励机制公司每年年底将成立评选小组,评选本年度先进集体、先进个人及有特殊贡献者,并在全体职工大会上进行表彰。部门或员工获得的奖励将记录存档。1、先进集体1)评选范围:公司内的职能部门、项目经理部。2)评定原则:(1)能够圆满完成公司下达的各项工作。(2)部门内部员工工作协调,员工团结、互助、友爱,员工行为文明礼貌。(3)在完成生产(工作)任务,节约财资等方面做出贡献的。(4)在改进公司经营管理,提高经济效益方面做出显著的成绩,对公司贡献较大的。(5)办公环境清洁、整齐、文明。(6)与上级管理部门及