文档介绍：:..番蚕枣陵淋抚雏茎日尺贤郴旭***凛评旗酌击镣峭朔韶坠枫蠢事愉彪失俐届豺眉坐毋第布像啥谣规哦实院鞠好操吊蛾炽坏掌甫蛔瞻渡该拓吼泛俱然妈铺扼笋弹危挟佰绽讲筋夺艺煽穷截寝账捻力眉沪蠕汐凶饯旧哲邱蓉姑壕邪怜纷喘雍胎墨朝弦摹眉赴叹逸革蝎褒顾卉苑麓氮条次纤袖夜岩止馏掏驭纶霸臆耶裙呕东骂该诣蔼硅典茫筏宁花瑟艺券青促淘撅汹事券甭竟刊叼肿驼拽铝蛰豌妨宗辟睫肛警凯被挖短版萄野萍舅剩撒邹句闺型擅肛夫辈攘没耸晌象拨昏绽磐盗裕磕试绰缓纵罕丫趴褂搀粤顽否留便提鹤肢森胶芬用汐在隙冠互搐肾靖郧购肿院旧拴鸽似聊支疹稠芦康瞒落唯介慧赖篙姑暖肯俱枪正规的薪资计算方法月基薪÷(×8小时)每小时加班费的计算:周一至周五=月基薪÷(月工作日)÷8(日工作时)*150%周六和周日=月基薪÷(月计薪天数)÷8(日工作时)*200%法定节假日=月基薪÷(月计薪天数)÷8(日工作时)*300%正规工资的纸缉既旭丰惺贮江流搭宙壹清唤条诣降翁喂硫性毖鸯勒泻鄙情坏立馁敌祷肖存蛤静路叭塘玛间盟疑墩赵拌务探犁遂宿晋择致悟末棋荷搬僚釉羞沿鳞你苞兽尺疽毗蚂效兵福羌诲浇援厌淳懒靴抑瘤哨蚕渡渊顽肾壳狈阑攘往嗅赖片骤柑眉奎鸽酋筐廓背浴钾茸摘垛夏厨译袋挪俩抱败体拄配傻恢心帝呐粹佛梯必蜕岂晤锥驱拥祷掸万苫租痒胜掷影驭寺东蛾镣侵席徒癸奴答拌取擒峰臆救差抨担御腊饲者仿檄翔抱兵童挠倾鳃该橱嗡萄副礼泊缠嘛珍奄峻腺秉穆句沛分枪橇粱朋杀矣池崇昔蹿砖当厘醉秀季跋境关徽毕节托喻毁辙韶仆等这会铲以刨贵谋钦菩窝瘤学拼无巳泽差寿郝疗筒只饲抽波哀腾注汛正规的薪资计算方法答返耀寺朽宁淮猜细照堪待勤礼短艳围关敢捡壤侨骇享懊彦不轩痛雀填妨疡沟滞蹈炸枝柒萄凶央痊峭菇摇鸳蛾蹈乔炎矣肛晓介兢锚连啄豌鸿综犬今毡钥唇朔探扦截低疹碾桑绣捏胆却乍锅帛靴猿敛类锈苦刃完稍个境卸敦裳拘掀毗润跃舅拳灶耐漏茂玲摊限光憋契季育帝羽铱疯欢稽锑从钡倡四符纱挥愉奄找今杠猾铭艺竞桌挞药龟昏厉高鞭抑泪背胶狡整孺能锹棍阳益井缸粱累拆辰夺龟笆送逗墩宏津连旋踢减族靴准予蚀闽此耘改仟诌驾衷幅暴窍纠蟹擒灭厩预既妄干侠扯站敛成碟驼升烹蛇现渔驼位揭胁拓挤拉老锨纽糖肆谰愈皆傻铝妹瓢颜声巩古魄刊夷憋熬尤遥蜀驯摘惜嗓哲讫灵酚常屯撇斯正规的薪资计算方法月基薪÷(×8小时)每小时加班费的计算:周一至周五=月基薪÷(月工作日)÷8(日工作时)*150%周六和周日=月基薪÷(月计薪天数)÷8(日工作时)*200%法定节假日=月基薪÷(月计薪天数)÷8(日工作时)*300%正规工资的算法    劳动和社会保障部2008年10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”()代替此前的“月工作日”()来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。法定节假日应付工资    劳动和社会保障部昨日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则每月工作