文档介绍：五大奇怪的面试问题_面试问题(面试技巧)

下面所盘点的是面试最常见的5大奇怪面试问题,不清楚的朋友们可以了解一下。
最幽默的问题
记得有一次在一家跨国公司面试,落座之后,我正欲背诵个人简介,考官却突然奔出一句话:你先用英文给我一个笑话吧。顿时,我惊呆了。面试了这么久,还没听说过要讲笑话的,而且还是用英文。情急之下,我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话,用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑,讲完之后,那考官居然哈哈大笑起来,我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的洋幽默水平,真让人啼笑皆非。
出现频率最高的问题
每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜,出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音,沉稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以,我觉得越是看似普通的问题,就越应该认真对待。
最令人尴尬的问题
成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学****的问题。如果你的学****成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如为什么你的大学成绩中等或偏下,为什么会有不及格或重修的课程等等,如果事先没有准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
最不是问题的问题
在面试的时候,如果是外企,经常会碰到蓝
眼睛、黄头发的老外考官。这种情况下,往往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。如果自己的英文还不够过关,那么面试时更多的麻烦,就不是来自问题回答本身,因为很多时候你会连题目都听不懂,这可就麻烦大了。我就有这样的经历,考官一个劲地给我解释问题,我呢,却因为尴尬而不好意思多问,结果忙乎了好久,还是跳过了这个题目