文档介绍：中型企业中层干部管理办法中 共 xx 中 层 干 部 管 理 暂 行 办 法1.   为认真贯彻执行党的路线、方针、政策,建设一支高素质的现代企业领导者队伍,适应我厂改革和发展的需要,促进干部管理工作的科学化、规范化、制度化,形成充满生机和活力的用人新机制,根据中 共 中 央 《 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 暂 行 条 例 》 和 《 中 国 xx 集 团 公 司 系 统 领 导 人 员 任 免 管 理 办 法 》及 《 中 国 xx 集 团 公 司 关 于 后 备 干 部 管 理 工 作 的 暂 行 规 定 》, 结 合 我 厂 实 际 , 特 制 定 本 办 法 。  中层干部选拔任用管理,必须坚持以下原则: 德 才 兼 备 、 任 人 唯 贤 、 群 众 公 认 、 注 重 实 绩 的 原 则 ; 管 资 产 与 管 人 相 结 合 的 原 则 ; 党 管 干 部 与 董 事 会 依 法 选 择 经 营 管 理 者 相 结 合 的 原 则 ; 激 励 与 约 束 相 结 合 的 原 则 ; 公 开 、 平 等 、 竞 争 、 择 优 的 原 则 ; 民 主 集 中 制 的 原 则 ; 依 法 办 事 和 按 组 织 程 序 工 作 的 原 则 。  本办法适用于我厂中层干部及后备干部管理。2.   中层领导干部应具备的基本条件: 思 想 政 治 素 质 好 , 认 真 贯 彻 执 行 党 和 国 家 的 方 针 政 策 , 具 有 强 烈 的 事 业 心 和 责 任 感 ; 具 有 履 行 岗 位 职 责 所 必 需 的 业 务 能 力 、 组 织 能 力 、 决 策 能 力 和 经 济 、 科 技 、 法 律 等 方 面 的 知 识 ; 遵 纪 守 法 , 廉 洁 自 律 , 求 真 务 实 , 联 系 群 众 , 有 较 强 的 法 制 观 念 和 群 众 观 念 , 能 严 格 依 法 依 章 办事; 有 较 强 的 敬 业 精 神 和 开 拓 创 新 意 识 , 作 风 民 主 , 工 作 业 绩 突 出 。 自 觉 遵 守 民 主 集 中 制 原 则 , 严 格 执 行 组 织 纪 律 , 勇 于 开 展 批 评 和 自 我 批 评 , 善 于 团 结 同 志 , 有 协 调能 力 和 组 织 能 力 。( 投 稿 秘 书 家 园 , 赢 得 丰 厚 回 报 !  迎 您 )  担任中层职务应当具备以下资格: 担 任 中 层 职 务 应 具 有 三 年 以 上 工 龄 , 并 有 一 年 以 上 班 组 长 或 主 要 岗 位 工 作 经 历 。 由 副 职 提 任 正 职 , 一 般 应 在 副 职 岗 位 工 作 两 年 以 上 。 原 则 上 具 有 大 学 专 科 及 以 上 文 化 程 度 , 或 中 级 及 以 上 技 术 职 称 。 身 体 健 康 。  任用中层干部一般坚持逐级提拔的原则,对特别优秀的青年干部或因工作特殊需要的可以破格提拔,但应当严格执行相关程序。  为 实 现 干