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上传人:phl0420371 2019/10/14 文件大小:114 KB

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文档介绍:设计师劳动合同————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 合同编号:XXXXXX有限公司劳动合同甲方:XXXXX有限公司乙方:签订日期:年月日劳动合同甲方:XXXXX有限公司住所:法定代表人:委托代表人:联系电话:乙方:身份证号码:联系电话:住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作,并聘任设计师职务。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。3、甲乙双方约定劳动合同履行地为。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止,期限为年。试用期自年月日至年月日止,期限为_____个月。2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务(1)按合同约定支付乙方报酬;(2)甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;(3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。2、乙方权利与义务(1)乙方的工作职责是__________________________________________(2)乙方必须认真专研业务技能,熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等,以达到精确、美观、节约的目的,并积极提高与客户沟通能力;(3)设计资料均为公司商业秘密,未经允许,不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等);(4)不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息;(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。(6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定;(7)乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务;(8)乙方同意:因职务创造和构思的有关技术秘密,将想甲方及时汇报,并以书面形式作出报告,该职务成果归属甲方;(9)甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至商业秘密公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。2、经甲乙双方协商一致,乙方在试用期(见****期)内的工资支付标准为:,试用期满后对乙方的工资报酬选择确定条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。3、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费;4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式:。5、甲方承诺每月15日为发薪日。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人账户,或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳

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