文档介绍：:..班子作风建设查摆分析按照市行关于开展作风建设的工作部署通过深刻理解作风建设活动对农业银行的长久有效发展的重大意义,认领会上级行关于开展作风建设精神实质,从严掌握上级行作风建设要求,全面查找工作中存在的不足和问题,严格自查,深入剖析,积极整改,力争以作风建设活动为契机,促进支行班子工作效率的有效提高,打造出一支纪律严明、团结实干、务实高效的战斗队伍,促进各项业务再上一个新台阶。在支行班子认真进行思想行为反思、全面开展基层调研、广泛听取群众意见、调查分析当前业务现状的基础上,对工作作风建设方面形成了较为明晰透彻的认识。现将支行班子及我本人在工作作风上存在的问题查摆分析情况汇报如下:一、深入基层、密切联系群众工作有待于进一步加强。为了切实了解员工工作思想状况,我行开辟了员工心事信箱、行长热线电话、行长接待日等多种上下沟通渠道,以期实现员工与领导层之间的无间交流,但员工反馈交流信息传递较少,员工的真实心声未能得到充分反映。对基层客观存在的困难、员工生活中存在问题了解不及时,解决不及时。如柜员星级评定问题,一线人员普遍认为评定办法标准应进行合理调整,进一步体现科学性、合理性、公平性;基层网点伙房建设问题,由于我行确定的伙夫工资偏低,导致网点雇用伙夫难,甚至长期由职工轮流做饭。诸如此类的问题,员工较少利用现有沟通途径反映。二、精细化落实工作有待于进一步加强。根据市行经营方针,我行出台了较多的经营措施和制度,在具体的落实执行过程中,缺乏详尽的配套监督落实措施。工作中“有令不行、有禁不止“的现象仍然存在。多种措施经过集合各方面人员研究下发后,对执行过程、效果的落实监督不够。如在营销中,往往出现下大力气营销来的优质客户,由于后续营销和服务不到位,出现前面来后面走现象;在银行卡的营销中,也曾一度出现因前期准备工作不足,营销进门的客户再此流失、功石一贵现象。三、营造浓厚的学****风气工作有待进一步加强。在工作中,由于工作头绪多'日常事务繁忙及思想上的不够重视,在理论学****业务学****上存在不积极、不主动、消极应对现象,导致学****活动不深入、不细致、不透彻,业务学****浅尝辄止。员工中也存在把学****看作一种形式、一项F壬务”,对学****的重要意义认识不到位,影响了学****效果,冲淡了员工的上进心和进取心,使员工不能够形成正确的关于员工个人行为与农行事业的密切相关性认识。四、员工思想教育工作有待进一步加强。思想观念是最大的财富。在当前异常激烈的市场竞争中,以什么样的理念去统一思想,以什么样的心态去面对竞争,是需要解决的首要问题。陈旧的经营理念如不及早摒弃,全行就形不成合力,就会失去方向。充满信心'永不言败的心态如不及早确立,全行的“动力源”就永远不会充满活力。目前,在上级行一系列先进理念的冲击下,个别员工仍顽固保持不思进取、坐享其成的无为观念,在凭业绩挣工资的考核机制下,仍固守陈旧的吃大锅饭'等救济思想。在业务经营中竞争意识落后,不能适应改革潮流,固步自封****惯于讲客观、摆困难,在困难面前做不到主动出击。对业务发展、经营环境存在严重的畏难情绪,缺乏勇克难关、拼搏进取的创业意志。员工以上陈旧落后的思想观念说明了员工思想教育工作的缺失。五'员工操作行为管理工作有待进一步加强。风险防控工作是一切工作的重中之