02岗位说明书-人事主管.doc

文档介绍：岗位说明书职位名称人事主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属无编写日期2004年4月审核人工作目的根据公司人力资源规划,协助经理建立并完善公司人力资源管理体系,完成公司人员招聘与异动管理工作,妥善处理员工关系,提高员工满意度,保障公司安全运输生产。,、流程;,及时调整人员招聘与异动管理制度;;,完善人事管理体系。,制订招聘计划,并经批准后实施;,选择合适的招聘渠道,取得应聘信息;,组织进行笔试、面试与人才测评工作;,提出招聘录用建议,报相关领导核准;,完***才招聘工作;、面试题目,建立和完善试题库,提高人才招聘的工作质量。,负责组织人才内部招聘工作;,协助部门经理起草公司任免文件;、员工调入、调出、调整、离职等异动相关手续;,并将相关材料汇总、整理、归档。《劳动法》及上级有关规定,负责制定员工劳动关系管理方面的制度,并组织实施;;,保障公司和员工的合法权益;、辞退、退休、出国政审等工作;、处理和政策解释工作。、整理、更新、统计与汇总;、劳动方面的信息统计与上报工作;、劳动合同以及其他人事信息统计工作;,进行分析,并提出建议,不断完善公司人事管理体系。。重要工作