1满意度调查问卷.doc

文档介绍：和利时公司支撑部门工作满意度调查问卷评价部门:计划财经部评价要素评价结果关键事件/备注公司的财经管理体系□A、非常符合公司的业务实际,能够及时准确的反映公司的经营情况,并能够起到指导作用□B、比较符合公司的业务实际,能够及时准确的反映公司的经营情况,并能够起到部分指导作用□C、部分符合公司的业务实际,部分能够及时准确的反映公司的经营情况,并能够起到部分指导作用□D、不符合公司的业务实际,不能够及时准确的反映公司的经营情况,并起不到指导作用公司的成本管理□A、很全面,能够及时获取信息数据□B、大部分有,需要整理才能获得所需数据□C、只有少部分,不能及时获得所需要的数据□D、基本上没有财务制度内容的全面性□A、很全面□B、大部分有□C、只有少部分□D、基本上没有财经管理制度是否及时进行宣传培训□A、有,而且培训效果较好□B、有,培训效果一般□C、偶尔进行□D、基本上没有关于财务管理制度内容、接口和操作规范的清晰度□A、很细致清楚□B、有些内容不知道怎样做□C、多数情况不清楚□D、完全缺乏员工的报销,借款和用款等及时处理□A、总是按承诺时间及时处理□B、多数时候比较及时□C、一般都不及时□D、总不及时员工的借款和用款及时处理□A、总是按承诺时间及时处理□B、多数时候比较及时□C、一般都不及时□D、总不及时财务审核及时性□A、总是按承诺时间及时处理□B、多数时候比较及时□C、一般都不及时□D、总不及时我很清楚公司财务管理的条例□A、清楚□B、大部分都比较清楚□C、很多我都不清楚□D、有财务制度吗?大家都知道财务管理制度□A、大家都知道□B、大部分人知道□C、很少人知道□D、基本没有人知道财务报表统计准确性□A、很准确□B、有时需要修改□C、经常要修改□D、总是出错财务报表统计及时性□A、总是很及时□B、偶尔拖延□C、经常拖延□D、总是不及时我需要查询财务信息或文档时□A、很方便地找到□B、要花一些时间□C、有时找不到□D、每次都费好大的劲在处理例行事务时,财务管理部态度上□A、很耐心合作□B、态度比较好□C、有时不耐烦□D、经常不耐烦您认为还存在的其他方面的问题:评价部门:人力资源部评价要素评价结果关键事件/备注及时将工资和奖金发到员工手中□A、总是很及时□B、偶尔拖延□C、经常拖延□D、总是不及时工资报表及时发给员工□A、总是很及时□B、偶尔拖延□C、经常拖延□D、总是不及时人事管理制度的全面性(所有的内容都包括了)□A、内容很全面,需要的东西全有□B、大部分内容都有□C、很多都没有□D、非常不实用人事管理制度的可操作性(角色、职责、接口和周期定义很清楚)□A、很完整清晰□B、有些地方定义不太清楚□C、经常我都不知道怎样做□D、完全不可操作针对公司的人事政策进行了及时的全面的宣传,保证让员工了解□A、我很清楚□B、大部分比较清楚□C、知道一些,不多□D、从来不知道人事档案完整性□A、很完整□B、比较完整□C、不太完整□D、非常不完整当我需要使用人事档案资料时□A、很方便地找到□B、要花一些时间□C、有时找不到□D、每次都费好大的劲人事报表及时□A、总是很及时□B、偶尔拖延□C、经常拖延□D、总是不及时提交的人事报表准确性□A、很准确□B、有时需要修改□C、经常要修改□D、总是出错例行人事管理事务处理及时性(入职、调动、请假等)□A、总是很及时□B、偶尔拖延