文档介绍：档案编号:职业卫生管理档案(年度)用人单位:职业卫生管理负责人:联系电话:电子邮箱:、行政法规、规章、标准、文件(见附件1)(附:年度职业病防治计划实施检查表,表2-1)(附:职业病危害因素申报基本情况表,表2-2)(表2-3)(表2-4)(表2-5)、发放使用记录(表2-6)(附:工作场所警示标识一览表,表2-7;职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证、告知卡和警示标识(附件2))(表2-8)(表2-9)(包括:现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料):为做好职业卫生管理工作,根据《职业病防治法》等法律法规要求,结合我单位实际情况,经研究决定,成立我单位职业卫生管理工作领导小组,负责本单位的职业病防治部署和组织协调工作。领导小组日常工作由(部门)承担。特此报告。附件:职业病防治领导小组名单单位(盖章):年月日附件:职业病防治领导小组名单组长:副组长:组员组员组员组员组员组员组员组员组员日常工作管理人员:关于任命职业卫生分管负责人、专(兼)职职业卫生管理人员和成立职业卫生管理机构的通知各部门:为做好职业卫生管理工作,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定和要求,结合我单位实际情况,经研究决定,任命为我单位职业卫生分管负责人,指定为我单位的职业卫生管理机构,任命等人为我单位的专职(兼职)职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。特此报告。附件:职业卫生分管负责人、职业卫生管理机构和职业卫生管理人员情况表单位(盖章):年月日附件一、职业卫生分管负责人姓名职务联系电话(固话和手机)邮箱二、职业卫生管理机构机构名称负责人联系电话(固话和手机)联系人联系电话(固话和手机)三、专(兼)职职业卫生管理人员序号姓名部门职务联系电话(固话和手机)邮箱2014年职业病防治的工作计划及实施方案为了做好本单位职业病防治工作,促进单位的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定,经本单位职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究,制定本单位2014年职业病防治计划和实施方案。一、方案内容1、建立、健全职业病防治责任制。严格按照《职业病防治法》的要求进一步建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生职业病危害承担责任”的规定,成立职业卫生管理机构,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。2、工作场所职业病危害因素监测、评价本单位计划于2014年月委托有资质的职业卫生技术服务机构对我单位生产车间进行作业场所职业病危害因素检测评价,结果报卫生行政部门,对超标的岗位和作业场所进行治理,使之达到国家职业卫生标准。3、生产车间改造、生产工艺改进;防护设施建设与维护(1)按照有毒和无毒作业分开的原则,进一步优化生产车间布局,减少接触职业病危害因素的劳动者人数;(2)根据检测结果和检修结果,对职业病危害因素超标的作业点、生产车间、设备、工艺等进行相关整改和改进,确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准;做好职业病防护设施的日常维护和保养,定期检查防护设施是否正常运转,对未能正常运转的、老化的设施及时维修更换;4、职业病危害项目的申报按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定,及时向职业卫生监管部门进行职业病危害因素申报;当生产工艺发生变革时,及时变更申报。5、职业健康监护(1)上岗前职业健康检查:组织新招的一线生产员到职业健康体检机构按照拟聘用岗位进行上岗前职业健康检查,经职业健康检查合格后,方可进入我单位该岗位作业,检查不合格的不得进入拟聘岗位作业;当员工发生岗位变动时,要根据接触职业病危害因素的变更情况补充相关职业健康检查项目;(2)在岗期间职业健康检查:拟定于2014年5月组织接触职业病危害因素的劳动者到有资质的职业健康体检机构进行在岗期间职业健康检查;及时组织需要复查的员工进行复查,及时调离职业禁忌证患者;积极配合做好疑似职业病人