文档介绍：严守规程规范行为告别三违三惯车间班组反“三违”与安全行为养成十一.“三违”定义违章指挥违章作业违反劳动纪律违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营者(管理人员)违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。分类:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序指挥者未经培训上岗,使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业发现违章不制止违章作业:主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度。不遵守施工现场的安全制度进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备随意爬脚手架和高空支架分类:违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序。不履行劳动合同及违约承担的责任不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律用品分类:二、违章的危害违章事故起因后果根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章而导致的。三、反“三违”车间班组是重点企业实现反“三违”的根本目的决定工作重点是基层车间班组基层车间班组是企业反“三违”、消灭事故的前沿阵地车间班组的反“三违”工作仍然十分薄弱四、“三违”产生的原因侥幸心理麻痹心理取巧心理马虎心理逞能心理麻木心理从众心理奉上心理唯心心理片面追求经济效益蛮干心理无知心理业务素质低判断失误客观原因作业环境不安全岗位培训不到位管理制度不完善社会环境不理想五、车间班组做好反“三违“工作的主要环节1、每天坚持班前班后会反“三违”。2、利用每周安全日开展反“三违”活动。3、严格执行三票三制。4、做好危险源辨识及危险点控制工作。5、加强班组的业务知识学****培训,提高成员业务理论。6、强化业务技能训练,杜绝“三违”行为。7、做好职工思想工作,引导、教育员工养成遵章守纪的****惯。