文档介绍：1硕士学位论文(专业学位)企业人力资源管理信息系统的设计与实现学院(所、中心)软件学院专业名称软件工程职业类型工程硕士研究生姓名学号导师姓名职称二〇一三年三月2AdissertationsubmittedtoTongjiUniversityinconformitywiththerequirementsforthedegreeofMasterCandidate:StudentNumber:School:SchoolofSoftwareEngineeringDiscipline:SoftwareEngineeringMajor:SoftwareEngineeringSupervisor:March,2013AnalysisandDesignoftheHumanResourceManagementInformationSystem同济大学硕/博士学位论文企业人力资源管理信息系统的设计与实现同济大学学位论文版权使用授权书本人完全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。学位论文作者签名:2013年3月1日同济大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名:2013年3月1日1摘要中国是人口资源大国,在中国加入了世贸组织之后,中国与世界接轨的速度日益加快,对人才的需求与日俱增。中国企业的成长速度也发展迅速。企业无论是在规模和人数,还是在部门细分和管理经营理念上都发生了翻天覆地的变化。在很大程度上,旧的人力资源系统管理信息系统不能适应企业的进一步发展要求。在这个局面下,开发适应企业发展,能与世界先进的管理理念和方法融合的新的人力资源管理信息系统是当务之急。本文主要是分析、策划并开发出一个适应企业发展的人力资源管理信息系统。本文先是对目前企业的情况进行分析,并根据人力资源管理的理论,对企业的人力资源管理系统进行改造和系统开发设计,主要针对于公司员工的管理,还包括假期和福利等方面的管理。其中公司的员工管理包括:员工基本资料、员工的个人档案、员工的劳动合同、员工的岗位及报表的管理。实现了对员工基本的查询,编辑,删除,修改,添加,打印等操作。该系统采用了实用的面向对象的开发工具VB和SQLSERVER数据库。而且还采用C/S的形式实现客户端的访问。基本实现了企业的人力资源部门对企业的管理,满足了企业的发展要求,还开发了一些其他功能,如工作的描述,招聘申请等。关键词:人力资源、信息系统、anizationafter,Chinaconnectingwiththeworldspeedfasterandfaster,totalentedperson',orinthedepartmentsegmentationandmanagementideahaveundergoneearth-,,toadapttothedevelopmentofenterprisedevelopment,withtheworld',planninganddevelopedaadapttothedevelopmentoftheenterprisehumanresourcesma