文档介绍：劳动合同书甲方(用人单位): 地址:法人(负责人): 乙方(劳动者):性别:出生年月: 居民身份证号码:户口所在地址: 常住地址: 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》和国家及州、县有关规定,经双方协商同意,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。(二)乙方一经被聘用,首月工资用作聘用风险抵押金,双方合同终止时退给乙方。四、工作报酬(一)甲方应遵循按需分配原则,根据乙方师资资格,确定每月工资报酬。工资为1300元/月,不足月的按天数计算,并于每月28日支付给乙方。从第二学期开始,每学期在原工资基础之上每月增加50元。(二)如乙方能连续被甲方聘用,寒署假可享受200元的生活补贴。(三)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方***或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。 6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同; 1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排