文档介绍：人力资源规划人力资源规划主讲教师:张波主讲教师:张波企业人力资源管理师(二级)企业人力资源管理师(二级)各章占分分布各章占分分布大树大树..猴子猴子..果子果子国外流传着这样一个调侃故事:企业企业就像一棵树树,树的每层枝丫上都爬满了猴子猴子,上面的猴子往下往下看,看到的都是笑脸笑脸;下面的猴子往上往上看,满眼都是屁股屁股。课前小故事课前小故事大树大树..猴子猴子..果子果子如果有果子,总是顶层的猴子先吃。对于往上爬往上爬的猴子,他们的脸先得贴贴过很多猴子的屁股屁股。能爬多高,取决于他们贴屁股的技巧有多好。呆在上面的猴子,是不会自己溜溜下来下来的,除非年老体衰年老体衰,抓不住树枝掉下去掉下去,或者被下面年年轻力壮轻力壮的猴子给硬踢下去踢下去。大树大树..猴子猴子..果子果子 在陷入困境的时候,上层的猴子会折断几根树枝,抽打下面的猴子。猴子们纷纷往下一层掉,混乱中总会有猴子从树上掉下去。这些不幸者获得的赔偿,就是从飘摇的树上掉下来的果子!大树大树..猴子猴子..果子果子企业中的新陈代谢,看似一种自然的规律,但是,就像故事中所描述的一样,上层的猴子有更多的果子吃,是不会自愿掉下去的。因此,要让下面的猴子有机会爬上去,除了因此,要让下面的猴子有机会爬上去,除了猴子本身的技能之外,企业似乎还需要做些什么猴子本身的技能之外,企业似乎还需要做些什么…………企企业业人人力力资资源源规规划划组织机构的组织机构的设置与调整设置与调整组织机构的设置组织机构的设置企业组织机构企业组织机构的调整与分析的调整与分析企业人员计划的制定企业人员计划的制定企业人员企业人员供给分析供给分析企业人员企业人员计划的前提计划的前提企业人员企业人员需求分析需求分析企业人员企业人员供需平衡分析供需平衡分析企业人力资源管理制度企业人力资源管理制度与费用预算与费用预算企业人力资源管理制度的制定企业人力资源管理制度的制定人力资源管理费用人力资源管理费用预算的编制与执行预算的编制与执行①①②②③③企业组织结构设计与变革企业人力资源规划的基本程序企业人力资源的需求预测企业人力资源的供给预测与供求平衡本章主要内容本章主要内容一、一、组织组织结构结构设计设计的基本理论的基本理论(一)组织设计理论的内涵(一)组织设计理论的内涵 1 1、、组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论组织设计理论特点范围特点范围○广义组织理论○大组织理论○组织运行的全部○环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等○狭义组织理论○小组织理论○组织结构设计○环境、战略、技术、规模、人员组织结构设计组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。体设计工作。