文档介绍：保安员奖惩制度
加强保安队伍建设,鼓励保安队员认真做好本职工作。
、工作积极、文明执勤,表现优异者,给予表扬。
,为群众做好事,助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂,屡受客户称赞者或本月内连续受表扬者,给予嘉奖。
,保护客户和管理区内人民生命财产安全,有突出表现者,给予嘉奖。
、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保安队员给予表扬,并奖励每人50元;挽回公司重大经济损失者,奖励每人100元。
,大胆提出合理化建议,对保安工作的改进做出较大贡献者,报请公司晋级。
,奖励每人50元;对在各类区以上(包括区级)级别竞赛中获得前三名者,奖励每人100元。
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%,一个月内连续二次口头警告作一次书面警告论处;一次书面警告,扣浮动工资20%,第二次书面警告扣浮动工资的50%,最后警告扣罚浮动工资全部。
、仪表、言行举止,连续两次提醒和教育无效者。
、早退5分钟以内,未请假者。
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、看报、听音乐、吹口哨、抽烟、吃零食、聊天等。
、经劝告一次无效者。
,不服从工作安排者。
,尚未造成损失的。
、会议者。
,处予书面警告,严重者处予最后警告
,处第二次书面警告。
、早退15分钟以上,未请假者。
,情节严重。
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、不听从宿舍管理人员管理的。
、不服从工作安排者。
2.