文档介绍：吉林师范大学附属中学优秀教师评选办法为鼓励我校教师潜心教学、立德树人的主动性和积极性,表彰广大教师中教书育人的典型和先进,营造有利于教师自身发展和提高的良好氛围,实现学校教学质量的稳步提升,特制定本《办法》。一、评选范围在我校从事一线教学工作两年以上的在职教师均可参评。二、(1)有强烈的事业心和责任感,热爱学校,乐于奉献,团结协作,服从大局,谦虚谨慎,作风正派。(2)为人师表,举止端庄,言传身教,热爱学生,不辱骂、讽刺、体罚或歧视学生,家长口碑和社会声誉良好。(3)正直守信,清正廉洁,无有偿补课或辅导行为,不向学生、家长索要或收授礼品、钱物等。(1)治学严谨,教学基本功扎实,教学水平高,教学效果好。(2)能积极参加并按时完成各项教学安排和教学任务,作业布置认真、批改及时,无机械、重复或超量作业。(3)领导、同行和学生评教满意度在90%以上。(1)按时参加各项教研活动,积极听课观摩,善于交流研讨,听课记录详实,教学心得具体,课后反思有效。(2)重视科研工作,了解学术动态,积极改革创新,积累一定成果,并公开发表或进行会议交流。(1)坚守岗位,遵守校规校纪,无迟到、早退,旷课、旷工等行为。(2)病、事假一学年累计不超过5天。(3)无因个人言行不当给学校或他人造成损失、或导致不良社会影响的事件发生。三、评选时间每学年评选一次,于教师节公布评选结果并表彰,各种数据以上一学年内的统计结果为准。四、评选程序以教师个人申报、校评审小组评审通过为准。五、表彰奖励评选结果经校评审小组审议通过后,授予年度校级优秀教师称号,并颁发奖金和证书。吉林师范大学附属中学二〇一三年八月二十六日