绩效测量与分析制度.doc

文档介绍：绩效测量与分析制度本制度提出了公司职工健康安全管理体系和安全标准化运行过程及其绩效进行检查与监测的具体要求,适用于XX矿业有限公司。二、 安全绩效监测机构及职责1、 安全绩效监测机构:安全环保部。2、 、安全环保部组织实施安全标准化运行过程及其绩效的检查和考核。2・2、各职能部门负责相应业务范围内的检查、监测和汇报。、各单位负责本单位安全绩效测量和监视。三、 控制要求1、绩效监测的内容1・1、主动性的绩效测量主要是指检查企业安全活动的符合性,包括是否符合:-安全生产方针、安全目标。—运行标准、法规和其他要求。—各项安全、健康检查完成率。—设备定期检查気成率。—个人防护用品依从情况。—职业危害监测情况。—纠正与预防行动完成情况。一安全健康、有关数据统计、分析情况。—现场安全健康、许可依从情况。—任务分析、及任务观察执行情况。一安全生产委员会会议情况。—培训情况—持续改进标准化系统效力情况。—安全、健康投入情况。—事故、事件调查完成率。、被动性的绩效测量是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。包括:—事故案例。—未遂事件案例。—职业危害案例。—财产损失案例。2、 安全绩效监测分管理检查和监视,技术测量与监测两类进行,常用方法有:、 日常的例行监测、综合性检查、专业检查、季节性检查和不定期随时抽查等。、 对安全管理活动的效果,按专业以常规管理检查与监测为主,由各职能部门定期组织。3、 对目标和工作计划实施情况,安环部每月一次检查,各单位每周一次检查。4、 对安全标准化实施情况,安环部每年组织一次企业自评。5、 对事故和未遂过失等事件应按《事故管理制度》实施。6、 技术测量与监测主要用于以下几个方面:、有关职业病治疗的参数中现