文档介绍：Word File考勤】考勤休息休假制度【人事·YOUR LOGO迷南文化传媒(上海)有限公司总则 第一章有限公司(以下简称“公司”)劳动纪律的管XXXX第一条为了加强保障公司正常的生产经营秩序,维护公司和广大员工的合法权益,理,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工,公司系统所属各单位参照执行。考勤制度 第二章第三条工作时间)公司实行标准工作日制,每周至少保证员工休息一天。上班时间1(;因季节变化需调30:00-16:12,下午00:30-11:7原则上:上午整工作时间,由公司另行通知。各生产经营单位可根据具工作实际,确定作息时间。)员工应严格遵守作息时间,不得无故迟到、早退、旷工。2(第四条考勤方式及对象考勤人员须严格遵守考勤制度,公司各部门应指定专人负责考勤,)1(部门负责人对本部门考勤结果的真实性和及时做好考勤工作;如实、完整性负责。)全体员工均为考勤对象(实行不定时工作制的员工除外)。2(第五条考勤管理及执行日常的考勤工作由各部门负责。考勤及相关制度的执行监督工 )1(作,由人力资源部负责,考勤结果直接与工资挂钩。(日止。直属单位考勤员于31日或30日至1月度考勤时间为当月)2个工作日内将考勤汇总表及原始单据报送人力资源部,2考勤月度后人力资源部据此建立考勤台账、填报员工考核表、核发工资。所属生产经营单位可自行确定考勤审核机构。不得擅自更改、虚报考勤记录,违者依《员工违纪处罚规定》 )3(相应规定处罚。第六条请假流程)员工请假必须填写《请假申请单》,按受理程序审批后方可离岗1(未经批准的请假单由考勤员于月底统一报人力资源部门备案,休息;经批准擅自休息的视为旷工。请假三天以下,车间工人等)文员、(指一般管理人员、普通职员)2(相应分管副总批准。请假三天以上由部门经理初核,由部门经理批准;)经理(指经理、部长、主任、厂长等中层正职及相应的副职)及3(以上员工,请假三天以上由分管副总请假三天以下由分管副总批准,初核,总经理批准。)副总级员工及下属公司总经理请假,总经理批准;总经理请假,4(须报集团总裁或董事局主席批准。(复印件)凭医院或当地政府相关证明符合国家生育政策的员工,)5(集团办公室审核但必须提前十五天向集团办公室申请;可申请产假,后,按上述程序办理请假手续。)请假员工,假期未满上班或超假,必须依审批权限办理销假或续6(假手续;未办理销假手续者,假期内上班不计工资;超假但未办理续假手续者,以旷工论。)特殊情况下,不能事先办理请假手续的,应及时电话请假,并事7(后补齐相应请假手续。第七条缺勤处理分钟以内的每次15元,5分钟以内每次扣薪5迟到、早退者, )1(元。全年迟到、早退记录累30分钟以内的每次扣薪30元,15扣薪次以上者,将不能获得年度的晋职、晋级、评先、提薪资格。15计达分钟以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离30)迟到或早退2(工作岗位的,以旷工论。,当日旷工 )3(小时以上的计全天旷工。旷工扣发当天工资;当月连续旷工三4工,天以上或全年累计旷工六天以上的,视作《员工违纪处罚规定》规定之严重违反公司规章制度的行为,予以解除劳动合同。第八条加班管理员工的本职工严格控制休息日休假日加班,,公司提倡高效运作 )1(作应于正常上班时间内完成。休息时间加班的,原则上应予调休;确因特殊情况