文档介绍：医务科医学情报室职员绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
医学情报搜集及时性和全面性
及时进行医学情报搜集工作,无情报遗漏和过期现象
1)无情报遗漏和过期现象,得100分
2)每出现情报遗漏和过期现象次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
情报资料
2
医学情报整理、分析及时性和准确性
及时进行医学情报整理、分析工作,无不准确和延误现象
1)无不准确和延误现象,得100分
2)每出现不准确和延误现象次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录、分析材料
3
网站安全维护
维护网站安全,查杀病毒,无网络安全问题发生
1)无网络安全问题发生,得100分
2)每出现网络安全问题次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录
4
患者来信解答及时性和正确性
及时检查对外邮箱,回答患者关于医疗问题的来信,无回答不准确和延误现象
1)无回答不准确和延误现象,得100分
2)每出现回答不准确和延误现象次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
回信记录
5
传染病科普文章数量
撰写并发表传染病科普文章不少于[]篇
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高篇,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低篇,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
文章记录
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
网站内容管理
制定网站定期改版,上传信息,更新内容计划,并严格按计划执行
直接领导
2
医生电脑室管理
积极进行软件和硬件的维护,协助或辅导医务人员进行文献检索,评价满意度高
直接领导
3
传染病远程教育
有计划地与好医生网合作,开发传染病医学远程教育,工作成效明显
直接领导
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1