文档介绍：医务科计生办负责人绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
计划生育工作计划及总结制订及时性
按照医务科的要求,按规定时间完成计划生育工作总结及工作计划的编写、上交
1)在规定时间上交,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
直接领导及相关记录
2
孕产期管理
开展孕产期管理,对计划内怀孕人数及时掌握,无因疏漏产生违反计生政策现象
1)无因疏漏产生违反计生政策现象,得100分
2)每出现因疏漏产生违反计生政策现象例,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录、相关通报
3
重点人员计生管理
对长期病休、外出学习、未婚青年人员的计生管理,无因疏漏产生违反计生政策现象
1)无因疏漏产生违反计生政策现象,得100分
2)每出现因疏漏产生违反计生政策现象例,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录、相关通报
4
院流动人口计生管理
督促外地已婚育龄妇女进行孕检,无因疏漏产生违反计生政策现象
1)无因疏漏产生违反计生政策现象,得100分
2)每出现因疏漏产生违反计生政策现象例,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录、相关通报
5
避孕药具发放
避孕药具的发放工作,做到帐卡符合,无差错发生
1)无差错发生,得100分
2)每出现差错次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
发放记录、帐卡
6
疫情卡片管理
全院疫情卡片核对、登记、收发和网上直报,无差错和延误现象
1)无差错和延误现象,得100分
2)每出现差错和延误现象次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录
7
死亡卡片管理
全院病人死亡卡片核对、登记、收发和网上直报,无差错和延误现象
1)无差错和延误现象,得100分
2)每出现差错和延误现象次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作记录
8
直接下属绩效考核的组织管理
在规定时间内完成直接下属的绩效考核
1