文档介绍：中国银行的笔试题一般是找人力公司给提供的,这种卷做完了就收上去,每年都有更新,所以一般是找不到历年的原题的,这也是其招聘的正规性所在。从前的经验和你说说吧,近两年的事情:1、会有一部分类似考智商的公务员类似的题,考验你短时间内完成各项题目的能力和承受压力的能力;2、接下来会有一门各项专业分类题,有法律、IT、财会、综合四大类吧,根据你自身的专业来选题,如果你是前三类的就选前三类的任一门,如果你不属于其中任何一类,就选综合;3、考试时间我不记得了,当年考了一上午。复****对策:既然是人力公司出的标准化试题,那就没必要押题了。如果有时间把公务员试题拿过来做做,从头做到尾,熟悉各种题型,这就走在别人前面好几步了。有时间再复****一下专业知识,如果实在没的复****我劝你把字好好练练,人一上考场,写字过千都会开始变形的,判卷的人的心理也会变形的。中国银行笔试总结一下,货币银行学占题目比重较大,国际金融方面考了汇率和期货两三道,商业银行管理也考了一些,计算机网络出的都是比较简单的题目,法律方面主要考几道劳动法和税法的,此外市场营销学、管理学、会计学、(伦敦同业拆借率)2. 世界上第一个商业银行是?(英格兰银行)3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少(8%)?(盈利)(欧洲市场债券)6. 利率互换的条件(币种相同、期限相同、利率计算方式不同)(国债、股票之类)(远期汇票)10. 证券投资属于什么投资(直接投资、间接投资andsoon)(七十年代初期)(央行提供原始货币,商业银行制造派生货币)(强调利率的作用)?(通货膨胀与失业率之间的关系)?(收入分配公平程度)——?(筹集建设资金)(交换)(科学管理之父)20. 国内企业引进了激励奖金制后,现在激励奖金已经变成工资的一部分,而失去了原本的激励作用,这样意味着?(激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么,忘了)21. 某企业生产平均成本达到最小值,那么该企业(利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本orwhatever)(每月不得超过36小时),那么应支付多少倍工资(2倍)24. 以下哪个选项免收营业税(医院提供医疗服务的费用、邮局出售邮票、移动公司出售充值卡、还有一个选项忘了)(保险理赔)(      )、B两个相连的会计年份和甲乙两种不同的会计方式混搭,,过程中遭遇的汇率风险属于什么风险(经营风险、市场风险、经济风险、会计风险)(OutlookExpress。汗!)(文件传输、发布信息、什么什么热表之类)33. TCP/IP协议基于什么而写?(大概是这个意思。。)?(美国SFNB)(全球气候变暖问题)36. 我国提出十一五期间单位国内生产总值能源消耗降低多少?(20%)37. 目前我国的失业情况主要属于(结构性失业)38  某商品需求弹性大于1,则该商品为(奢侈品)39  马斯洛需求层次理论最低层是什么(生理需求)40 构建和谐社会的根本出发点和落脚点是什么(以人为本)41  某投资公司向客户承诺不低于30%的收益率,该行为属于(虚假陈述)42 某国对B国汽车进口限制在10万辆以内,这种配额属于(国别配额) 07年11月26日央行上调存款准备金率后的准备金率为多少(%)44我国的外汇交易中心设在哪里(上海)45以下哪种情况不属于工伤范围(上班途中交通意外、出差发生意外、下班后在公司上网被歹徒抢劫等)46 股份制公司成立的条件是(半数以上发起人在国内有固定房产)47 LAN是指什么(局域网)48 互联网最早诞生于(1969年美国)49 以下哪个指标反映了全部资产运营情况(全部资