文档介绍：篇一:岗位变更协议岗 位 变 更 协议1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作; 2、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为3、乙方工作应达到标准。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或主要负责人(签字或盖章)签字日期 年 月 日 年 月 日岗 位 变 更 协议1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作; 2、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 ;3、乙方工作应达到标准。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或主要负责人(签字或盖章)签字日期 年 月 日 年 月 日 篇二:员工岗位薪酬变动协议书(2014-04)员工岗位/薪酬变动协议书甲方(用工单位,以下简称“甲方”):注册地址: 通讯地址: 邮政编码:乙方(职员,以下简称“乙方”):身份证号码: 性别 男 户口性质 非农业  家庭住址: 联系方式:(固定电话) (移动电话) email: 紧急状态联系人: ,联系电话:根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下: 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。 乙方的录用条件如下(该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议)。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金标准,乙方应予以服从。第二条 岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外: (1)甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;(2)甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。 (4)工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。 3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。 第三条 聘用期限 1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年月 日起至 年 月 日为试用期)。 2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的,本岗位协议同时随之终止。 4、《劳动合同》发生续订,不影响本协议履行的,本协议继续履行。 5、《劳动合同》发生变更,影响本协议履行的,须重新签订协议。 6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。第四条 权利与义务 1、甲方权利义务(1)甲方对乙方从事的工作岗位提供