对于应届毕业生,怎么写简历.doc

文档介绍：对于应届毕业生,很多人在校期间没有评奖评优之类情况,这类毕业生如何在简历中获胜多数企业筛选那些在校期间有获奖经历的毕业生,很多获奖的同学只是因为学****成绩很好,但不一定获奖的同学就比没有获奖经历的同学在以后的工作中能力强,作为一名应届毕业生很担心因为在校期间没有获奖经历,在应聘中第一轮投放简历就被刷下来,因此没有面试的机会。十分赞同楼上@肖欢的观点。其实毕业生不是人人都是学生干部啊,毕竟普通学生占大多数。所以HR关注的肯定不仅仅是我们的社会实践、学生干部经验和实****经历,相信有着一双慧眼的HR,更加看重的是我们务实肯干的品质。所以,楼主不要急,学生时代不代表你的一生,不要因为自己的学生时代生活平平而去不自信甚至否定自己。社会上很多成功人士上学的时候也都是普通人,关键在于你步入职场之后的工作态度和生活态度。相信只要你目标坚定,一定会成功的。毕业生求职要注意的,希望可以帮到你:;;;;;,一夜暴富的幻想;,不是靠嘴巴说出来的;;(谁都是这么过来的);。我的经验是注重简历中介绍自己的履历表。首先你必须选择一种很特别的版式让人眼前一亮:你可以参考各方答案,截取优点,然后自己制作;然后看看别人都写些什么,在看的过程中你就会有感受,什么是你最想了解的,你的想法可能很大部分就是招聘人的想法;最后自己布局一下,尽量多写点你自己的实****啊,打工经历;还有就是自荐信写的要有文采些,虽然别人不一定有那个美国时间来读,但是万一呢,那么这又是一个展示自己独到地方的亮点;而其他人呢可能还是用那个在网上下的,被无数人用过的枯燥的自荐信。总之一句话,有些东西要灵活一点,展示自己的独特风采才是最重要的。如果有面试那么一定要注意:说话的时候一定要干脆,不要拖泥带水,不然你连自己都说服不了,怎么去说服别人?还有就是要表现的真诚,要健谈。谈话的时候是采取保守政策还是开放政策还是要看看对方的性格,如果对方是个很严肃的人,那么就要务实点;如果对方比较活跃,那么你就要会吹点