文档介绍：“XXXX”通讯员招募
优秀的企业离不开优秀的企业文化。
为了更好地弘扬XXXX的企业精神和品牌文化,公司总部决定创建《XX》杂志。至此,XXXX已形成《XXXX报》、XXXX企业网站、《XX》杂志“一报一网一刊”“三位一体”的立体宣传媒介,努力实现将“做受人尊敬的企业”这一企业精神贯穿于XXXX全体员工工作生活中的每一天。
为此,XXXX总部宣传部在公司领导的要求下,从各分公司及其门店招募兼职通讯员,组建XXXX“一报一网一刊”通讯员队伍,为弘扬企业文化做铺垫,为宣传企业价值做榜样。针对此招募活动,请各分公司领导大力支持和推荐,共同推进我们XXXX的企业文化和品牌文化建设。有关具体要求如下:

在每个分公司内部选择3—5名责任性强、文笔较好的通讯员协助总部宣传部进行组稿、采访和联络。
由分公司领导推荐或个人自荐,提供个人资料,包括分公司名称、门店名称、个人姓名、工作电话、手机、工作QQ、E-mail等。
分公司上报通讯员名单,经过总部初选后,成为总部宣传部在各分公司的临时通讯员。
经过一段时间工作的检验后,对临时通讯员进行筛选,最终形成相对固定的通讯员队伍,并将通讯员队伍名单刊登在“一报一网一刊”上。
公司总部将为通讯员颁发证件,并按月发放岗位津贴。

对公司的企业文化和品牌文化有一定的了解,对“一报一网一刊”有较高的认知,善于沟通,能够及时配合总部宣传部工作。
负责分公司或门店的新闻信息编写、自写稿件、个人投稿的收集以及总部宣传部制定的专题采访。稿件一经采用,通讯员将获得一定的稿酬。
挖掘能体现XXXX企业精神的故事、人物、事件,将新闻线索上报总部宣传部。总部视情况给与一定的现金奖励。
能够吸引更多的员工加入到X