文档介绍：月嫂雇佣合同导读:精品文档月嫂雇佣合同月嫂和雇主最基本的关系还是雇佣关系,签订月嫂雇佣合同需要注意什么呢?以下是学习啦小编为大家整理的月嫂雇佣合同范文,欢迎参考阅读。月嫂雇佣合同范文1甲【小李和月嫂签订的这份合同是否属于劳动合同?】一起来看看吧!精品文档月嫂雇佣合同月嫂和雇主最基本的关系还是雇佣关系,签订月嫂雇佣合同需要注意什么呢?以下是学习啦小编为大家整理的月嫂雇佣合同范文,欢迎参考阅读。月嫂雇佣合同范文1甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,签订以下协议,在协议有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。一、甲方责任(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。(二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。(三)服务内容:(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。()指导产妇做产妇操、恢复体形。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/10精品文档(5)产妇房间的卫生。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务二、乙方责任(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。(三)月嫂的工资,由乙方在签订协议时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订协议,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。三、本协议期限本协议有效期限为年月日起至年月日止。四、本协议争议处理甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本协2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/10精品文档议过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日月嫂雇佣合同范文2甲方(雇佣方):身份证号码:乙方(被雇佣方):身份证号码:因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务,为了明确双方的权利和义务,经平等协商,特订如下合同,双方共同遵守:一、甲乙双方协定事项:1、服务期限:自年月日起至月日止共计天。、服务费用:甲方向乙方支付服务费共计人民币元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整,余款在服务终止日全额付清。、服务内容:1、产妇2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/10精品文档a、科学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌。b、指导产妇实行母乳喂养,按需哺喂。c、协助