文档介绍：:..校园专场招聘会策划书一、 目的介绍 1二、 举行校园招聘会的院校 1三、校园招聘会的招聘岗位与任职要求2四、招聘会的宣传活动五、:1、 院校负责接待联络表2、招聘会工作流程和相关说明一、目的介绍根据公司未来的发展战略,结合各个部门对于各类专业人才的需求,并进行公司各类人才储备,以支持公司快速发展。特开展本活动。二、举行校园招聘会的院校(一) 院校:伊犁师范学院(二) 招聘会日程安排:(2011-12-8下午)(三) 出行人员:王伊明、人力资源部:曹刚党群:张玉婷(四)院校联系1、向院方说明公司来意;2、 向院方发出企业简介;3、 给院方发出校园招聘会有关事项的通知;通知包括:来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、捉供配合事宜(会场、宣传(网站、校广播、宣传栏、教室楼、))、我方的联系人、我方的联系电话;三、招聘会的宣传活动(-)招聘会前1、网站:伊犁师范校园网站(招聘启示、招聘简章);宣传时间:12月2号J2月7号宣传内容:企业简介、招聘岗位简介2、 文本:横幅宣传时间:招聘会时间提前1周时间宣传内容:2012年中国电信伊犁分公司校园招聘会将于12月8FI下午在XX举办3、 媒体:校广播或校电视台宣传时间:招聘会时间提前1周时间宣传内容:“中国电信伊犁分公司将于12月8日,四点点在我校?开展招聘会宣讲活动,诚邀您准时出席。”4、人员:指导教师、社团T•部宣传时间:招聘会时间提前1周时间宣传内容:宣传我司的招聘会和推荐优秀学生,并专门安排社团某干部提供招聘会事宜的咨询。(二)招聘会中1、会场:门口横幅宣传吋间:招聘当天宣传内容:“2012中国电信伊犁分公司校园专场招聘会”宣传时间:招聘当天3、媒体:投影企业专题片视频宣传时间:招聘•:00—16:05致欢迎辞16:10—16:20企业宣传片播放16:30—17:00招聘职位介绍17:00—17:15问答时间学生17:20—18:00■简历投递18:45结束招聘会五、应聘者的选拔与考核第一阶段:简历筛选要求:了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。第二阶段:笔试笔试要求:针对所应聘的专业不同,设定笔试题。第三阶段:面试:才艺展示、考官提问。复试耍求:了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。测评要求:了解应聘者职业倾向、个性导向。人力资源部公司规章制度一、公司形彖1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声哨哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,亜要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须