文档介绍：:..清欠信息2010年第1期总第001期 潍萌市建设局清理拖欠款亦公室▲工作动态◊以人为本,关注民生,清防并举,全市清欠工作形势稳定◊诸城市建设局清欠工作实施“两卡一表”制度◊齐抓共管,狠抓落实,昌邑市清欠工作稳步推进◊奎文区建设局完善制度,规范市场,防欠效果明显▲统计报表02010年1月份全市清欠工作情况统计表♦以人为本,关注民生,清防并举,全市清欠工作形势稳定2009年以来,市清欠办共受理欠薪投诉案件1202起,涉及人数10258人,涉及金额7695万元,同比分别下降14%、21%、17%,处结率达98%以上,县市区(开发区)总体情况良好,群体性事件、采取非法手段讨薪事件大大减少,清欠工作形势在不断好转,合法权益得到切实保障。工作屮,主要采取了以下措施:一是强化法定建设程序管理,规范承发包行为,从源头上打好基础。二是加强市场动态监管,实施工程建设信息化管理,提高管理效能。三是建立市、县(区、开发区)、企业三级清欠网络,配合密切。四是畅通投诉渠道,合力办案,第一时间掌握、处置矛盾、纠纷。五是完善清欠工作程序,热情接访,积极调处,群众满意度高。六是落实维权公示制度和工资发放月报制度,强化企业自律意识。七是早检查、早预防,开展了全市清欠工作专项检查,对5个重点项目、9家拖欠行为严重的企业跟踪监控,局领导亲自包靠,处置有力。八是针对春节前欠薪投诉案件阶段性高发的态势,增配力量,强化值班,制定应急预案。局领导一岗双责,亲自包靠项目,拖欠案件处理及时。建设领域的清欠工作面向以人为本、科学发展、服务于经济建设大局的要求,需要进一步调整思路,完善制度,强化措施,着力解决好以下矛盾和问题:一是建立清欠工作联席会议制度,重点解决职能的局限性与制约的有效性之间的矛盾。形成由政府领导牵头,相关部门齐抓共管的局面。二是进一步规范业主行为,重点解决资金不落实、非法分包、不履行合同等问题,探索推行工程保险和担保制度,约束不规范行为。三是强化劳动合同管理,重点解决劳动合同签订率不高、合法权益受损的问题。根据《劳动法》、《劳动合同法》的要求,结合农民工流动性强、非职业化、社会保险覆盖面存在盲区的实际情况,加强教育培训,指导、监督供需双方逐步建立符合法律法规耍求的劳动关系,提高维权能力。四是积极培育发展劳务企业,从政策上给予支持、扶持,使建筑业劳务企业组织管理模式由粗放型、松散型向集约型、紧密型转变。五是大力推行信息化管理,加快建设领域诚信体系建设步伐,重点解决主管部门执法成本高与市场主体违法成本低的矛盾。(市建设局清欠办)♦诸城市建设局清欠工作认真落实“两卡一表”制度诸城市在清欠工作上实行“两卡一表”管理制度,从源头上预防拖欠农民工工资工作。“两卡一表”就是“建筑业务工人员管理卡”、“建筑业务工人员工资发放监督卡”、“在建工程拖欠工程款及农民工工资发放情况月报表”。“两卡一表”要经劳务人员、项目负责人、总承包负责人签字确认后,在施工现场张榜公布并留存备案。“务工人员管理卡”详细登记了务工人员的基本情况。“劳务人员工资发放监督卡”务工人员人手一份,每月在工资发放时由施工企业经办人签字并加盖公章。“在建工程拖欠工程款及农民工工资发放情况月报表”要求施工企业项目经理填写并签字后上报清欠办。市