文档介绍：员工成绩与效率考核表姓名部门职称入公司日期年资任现职日期1、人事记录(1)考勤假别记录扣分旷职(-3分/日)事假(-1分/日)病假(-)迟到、早退(-)特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数(2)奖惩类别结果事实奖惩(3)教育训练受训课程时数出勤率成绩其他记录(4)其他记录日期事由2、考核记录类别项目评分初核复审敏捷交办任务,提前完成30交办任务,按时完成24交办任务,偶有延误18交办任务,逾期完成12交办任务,无法完成6-0勤勉积极进取,认真勤奋25自动自发,任劳任怨20照章行事,尚尽未份15工作懒散,草率从事10迟到早退,怠惰成性5-0责任感处事积极,主动负责15处事稳健,无须督促12尚尽职守,时须督促9处事松散,遇事被动6推诿塞责,敷衍了事3-0实行力自动自发,贯彻始终15坚守岗位,力求不懈12忠于职守,尚能务实9因循拖延,行而不力6态度冷漠,徒尚空言3-0判断力学识专精,判断正确10当机立断,思虑周祥8分析精实,见解正确6犹豫不决,见解平庸4依循成规,毫无见解2-0企划力学识丰富,甚多创新5稍具学识,常有创新3经验平庸,偶有创新3见解正确,尚能创新2学识欠缺,未能创新1-0领导力领导有方,甚服众望5亲切诚恳,颇受好评3平易近人,乐与共事3言多不实,迭受埋怨0刚愎自用,为众反对03、主管评核优点成绩与效率待加强训练课程考绩总分:部门负责人:考绩评等:特优胜优甲乙丙总经理:主管签章:[部属评价]公司技术能力知识检查1、每个人都应知道的事第1次评价第2次评价□1、知道主力商品技术上的特征□2、熟读主力商品的使用说明书□3、具备主力商品在技术发展过程的基本知识□4、了解主力商品的竞争对手在技术上的差异□5、具备公司综合技术能力的基本知识2、关于新产品应有的知识□1、知道新产品在技术上的改良点□2、知道新产品的技术服务重点□