文档介绍：人事管理系统毕业论文(3)本科毕业论文(设计)论文(设计)题目:人事综合管理系统学院:专业:班级:学号:学生姓名:指导教师:年月日贵州大学本科毕业论文(设计)诚信责任书本人郑重声明:本人所呈交的毕业论文(设计),是在导师的指导下独立进行研究所完成。毕业论文(设计)中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。特此声明。论文(设计)作者签名:日期:目录摘要 IAbstract IV第1章概述 4第2章系统分析 8第3章系统设计 -R图 17第4章系统详细设计及实现 +JavaBean技术 26第5章系统测试 30第6章结束语 31参考文献 32致谢 33附录 34人事综合管理系统摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和效率。信息化、电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。在我国,随着人事信息管理的普及化,越来越多的企业使用计算机来实现人事信息的现代化管理,人事综合管理系统已经成为目前各企业人事管理工作不可或缺的一部分。它是适应当前人事制度要求,推动企业人事管理走向科学化、规范化的必要条件。该系统设计的目的是为企业开发一个人事管理系统并实现人事综合管理工作的网络化,促进企业人事综合管理工作的科学化、规范化,从而进一步提高工作效率。该设计结合企业人事管理的特点,本着实用的原则,采用JSP+JavaBean技术实现了员工信息管理、员工考勤管理以及员工工资管理。经测试系统运行稳定,操作简便,能满足人事管理的需求,实现了从手工管理到计算机自动化管理的转变,能有效地提高管理工作的效率,并使人事管理更科学、更合理。该论文详细介绍了人事综合管理系统设计的全过程,系统分析、系统设计、详细设计及实现以及系统测试。关键词:人事管理,JSP+JavaBean,prehensiveManagementSystemAbstractInpresentsociety,hasbroughtpeople’,Withthepopularizationofpersonnelinformationmanagement,,