成人技能培训讨论稿..ppt

文档介绍：华润雪花啤酒ⓒ华润雪花啤酒有限公司拥有版权本教材未经华润雪花啤酒有限公司书面授权,任何人不得全部或部分传播、引用、复制。(1)针对性强(2)功利性突出(3)理解记忆好于机械记忆(4)由“一般”到“抽象”的学忆规律(7)(1)以在岗学习为主(2)需要内在和外在的激励因素(3)目标要明确,目的要清楚(4)工作需要和个人发展愿望相结合(5)成为日常工作的一部分(6)自学和辅导、培训和交流相结合(7)操作手册要不断完善,(8)因人而异制订学习计划(9)以“胜任”为目标,同时关注“熟练”、“知识”和“心态”三个方面的提高(10)学习的氛围和环境、学习的条件、(1)师傅带徒弟(2)内部学习成果的交流(3)培训班学习(4)外部委培(5)技改、攻关等项目组学习(6)参加社会“通用知识和技能”的培训