文档介绍：上海海事大学
硕士学位论文
员工持股计划在宁波港集团公司的应用研究
姓名:朱泓
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:曲林迟
20060501
员工持股计划在宁波港集团公司的应用研究摘要本文首先分析了宁波港集团公司的现状、影响宁波港集团公司发展的内外部因素,提出宁波港集团公司的战略目标为:发展成为国际一流深水集装箱枢纽港。然后,分析了宁波港集团公司在实施战略目标中面俚乃拇笪侍猓嚎笫胪贩⒄谷鄙资金:全回转助泊拖轮、引航船建造缺少资金;现有全回转拖轮、引航船结构、性能不适应大型集装箱船作业要求;设备管理激励机制不活,难以激发技术人员积极性;退休人员与在职人员收入差距越来越大。通过引入员工持股计划,提出建立一个独立的全员持股的股份有限公司,通过解决了设备管理人员的长远的激励问题,同时,通过投资项目选择,解决了拖轮、引航船存在的结构和性能问题,另外,允许退休人员适当购置该股份公司股票,享最后,本文设计了该股份有限公司的设立、运作的设想,同时对建立技术人员关键宇:员工持股计划,战略目标,激励机制该公司运作,既筹集了资金,解决了资金矛盾,又通过设备管理人员的参股持股,受公司和港口发展带来的收益,从而实现了退休人员收入与企业效益同步增长、提高企业凝聚力的目标。的有效激励机制进行了探讨。上海海事夫学宦畚员工持般计划在宁波港集团公司的应用研究
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作者签名:盏盔骼查刍导师签名论文独创性声明论文使用授权声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或其他机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。作者签名:土一‘.本人同意上海海事大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以上网公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或者其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此规定。日期:
第一章引言第一节问题的提出的集装箱吞吐量迅猛增长,白年至年,宁波港连续昙跋湓龀に俣全国第一。为此,宁波港集团公司提出了要发展成为国际一流深水集装箱枢纽港的头的超常规发展,以便在国内外集装箱港口竞争中占有优势,总的来说,宁波港集宁波港集团公司的收入大户矿石码头由于设备更新及发展资金投入不足,生产润最大的码头,矿石码头铁矿石接卸量及收入增长缓慢影响了集装箱码头建设所需码头能有足够的设备更新及发展资金快速发展,是摆在宁波港集团公司面前的一个问题。不适应大型集装箱船作业要求引航,随着集装箱量的大量增加,全同转拖轮助泊量、引航船引航量增长迅速,需要建造更多的全回转拖轮、引航船,一艘大马力全回转拖轮需投入多万元资。艘引航船的投入也超过万元,全回转拖轮、引航船资金需求与集装箱船,因此,港口全回转拖轮、引航船不但数量要增加,结构也要调整,要求全回转拖轮功率大、拖力人,船型吃水深、抗风浪,驾驶室离船艏远;要求引航船航速高、抗风浪,以适应大型集装箱船作业,保证在大风浪的恶劣条件下集装箱班轮的准时靠离泊。港口老拖轮、引航船难以适应上述要求,全回转拖轮、引航船结构、性能随着货物运输方式由件杂货向集装箱的转移以及中困经济的快速发展,宁波港战略目标,大力兴建集装箱码头。集装箱码头及设施设备建设需投入巨量资金,且投资期限长,初期收益较慢。这些年来,宁波港集团公司一方面将大部分利润投入建设,另一方面,通过银行贷款、招商引资、合资等方式筹措资金,用于集装箱码团公司集装箱码头建设满足了集装箱生产的发展,但也出现了一些问题,表现在:一矿石码头发展缺少资金增长速度较慢,影响了港口收入的快速增长。矿石码头是宁波港集团公司收入及利的巨量资金的供给,如何在保证集装箱码头建设大量资金投入的情况下,确保矿石二全回转助泊拖轮、引航船建造缺少资金;现有全回转拖轮、引航船结构、性能集装箱码头作业除了码头、堆场设备外,还需要港口全回转拖轮助泊、引航船金,码头建设资金需求存在矛盾。集装箱船舶的大型化、班轮化,需要大马力、全天候作业的全同转拖轮、引航需更新。上海海事大学宦畚员工持股计划在宁波港集团公司的应用研究
条件比较艰苦、工作环境比较差、工资收入偏低、激励机制不活、发展潜力不大。如何搞活设备管理人员的激励机制,留住人才,也是宁波港集团公司面临的一个难近几年,随着国民经济稳步增氏,国家对外贸易快速发展,宁波港集团公司的改革开放以来物价上升较快,导致部分退休人员实际生活水平下降,并且是越早退休的就越偏低。退休人员认为:原米实行的足低工资制,自己为企业发展