文档介绍：西南交通大学
硕士学位论文
摩恩(广州)水暖器材有限公司人力资源规划与配备管理研究
姓名:徐尚志
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:刘朝明
20060501
摘要速增长的战略目标一实施规模化大生产,年底最大生产能力达到涣笔者通过从政治、经济、社会和技术四方面对水龙头市场宏观环境的分析,推针对过往在战略计划制定后,欠可执行的人力资源规划问题,提出细化ü嘌担嵘霸惫に刂视爰寄堋西南交通大学硕士研究生学位论文第外资企业人力资源如何规划与配备管理拍苈愎镜姆⒄挂G蟆1疚囊阅恩阒水暖器材有限公司韵录虺莆狹为例,采用案例分析方法,进行研究。主要运用的理论有:人力资源管理的五项职能、人力资源的规划管理和人力资源的配备管理。是中美合资企业蟹秸ァ⒚婪秸,以生产面盆龙头和淋浴龙头为主,产品的%返销美国。年初,公司总部制定了摩恩在中国制造基地快头/天。ⅲ月以前最大生产能力记录是涣罚。断出,实施规模化大生产是切实可行。生产规模的迅速扩大,必然需要人、财、物的密切配合。其中人力资源首当其冲。的执行措施,运用人力资源需求与供给分析方法,研究、归类出人才需求类别及相对应的战略方向和中期行动方案。一方面,本人结合的企业文化、业务流程,组织架构,通过比例分析方法、经理人员判别法,得出了人力资源的需求量。另一方面,依据现时情况,进行人力资源供给分析。经分析、研究和归纳,得出五种途径可实现人力资源规划与配备方案:凳┤肓ψ试葱枨笤げ夥治鱿低场诓拷贫扔氲鞫芾怼耙倒芾恚镏林霸庇牍竟餐⒄梗托尘置妗牍┯ι探⒒锇槭胶献鞴叵怠
西南交通大学硕士研究生学位论文第页笔者研究得出的主要结论有:,力求做到配置满足规划,的基本人力资源策略是充分利用现有资源,在合理限度内挖掘职员工潜能,优化资源组合,以内部培训、晋升为主线,形成激励机制。个别专业技能要求商的岗位采用外聘人才、逐步消化美国摩恩技术,形成“以我V鳌钡募际醵游椤Wɡ璞赣牍┯ι探⒄铰院献骰锇楣叵怠本人期望通过本文的研究,在人力资源的策略方面提出较为完整的方案,给高级管理层提供一个有益的参考。关键词:人力资源规划;人力资源需求;人力资源配备:员工培训;职业管理
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图表目录图目录西南交通大学硕士研究生学位论文第图卜畚慕峁雇肌图人力资源计划过程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图水龙头行业竞争者集团划分⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图美国富俊公司组织框架图⋯⋯⋯⋯⋯ぁ图摩恩拦国际部组织框架图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图欠可行的人力资源规划因果分析图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图籰摩恩总体业务综合流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图广州摩恩组织架构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图广州摩恩生产运作业务流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图广州摩恩产品制作示意图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图工作分析图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图广州摩恩职员学历概况图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图职业性向的选择⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··图内部招聘流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图广州摩恩公司个人职业发展阶段分布图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
表目录表欠可行的人力资源规划问题的解决方案评估⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯西南交通大学硕士研究生学位论文第页表籰经验管理、科学管理和文化管理特征表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表中国暝龀ぢ省表年和年城乡居民家庭人均收入⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表美国摩恩全球单月销售业绩表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯袁广州摩恩基本数据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表中国市场拓展的里程表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表负责项目的人力资源所属部门列表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表广州摩恩公司工作问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表维修主管职位说明书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表访谈人士列表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯年至年项目计划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯年至年支持工程项目的人力资源需求分析⋯⋯⋯⋯⋯表实现生产规模化所需人力资源表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表人力资源需求汇总表⋯⋯⋯⋯·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“需求职位按人才类别列表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表从供给满足需求的角度分析人力资源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表一个人职业发展阶段的界定归纳表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯