文档介绍：人力资源外包合同范本甲方:__________________乙方:__________________(企(事)业单位)(注册号、批准机关及批准时间):__________________根据《______省人事外包办法(试行)》和国家有关政策,甲方接受乙方的委托,为乙方提供人事外包服务,经双方协商,达成如下协议。一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务,乙方可全部委托外包,也可部分委托外包1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;2、外包人员招聘业务;4、外包人员仲裁;5、外包人员考核;6、外包实施员工培训;7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;8、外包保存人事关系、人事档案;9、外包大中专毕业生见****期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;11、外包缴纳社会统筹保险金;12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;14、代办婚姻登记证明;15、外包聘用合同鉴证;16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)二、乙方选择以下______项委托甲方进行人事外包。三、双方责任及义务1、甲乙双方要严格按照《______省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策,认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料,包括:(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。(4)办理其他人事业务所需的有关材料。4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务,乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用,甲方有权停止对乙方的人事外包服务。四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订,乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费),甲方负责出具符合规定的收费收据。2、人事外包服务的收费项目和标准,按国家、省规定执行。五、其它1、委托期内,乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况,应及时以书面形式通知甲方,并办理中止委托的有关手续。2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照,应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续,并妥善处理委托人员的人事关系和档案。3、本协议一式2份,甲乙双方个执1份,自双方代表签字盖章之日生效,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。4、本协议未尽事宜,可由甲乙双方签定补充条款,补充条款与本协议具有同等效力。甲方代表(签字):____________乙方代表(签字):____________盖章盖章______年______月______日______年______月______日甲方:_______________乙方:________________公司地址:____________身份证号码:__________联系方式:____________户籍地址:____________经甲、乙双方友好协商,依据有关法律、法规,按照平等自愿的原则,达成并签订协议如下:一、委托事项(打√为选取项)□代缴社会保险;□代缴住房公积金;□代缴个税;□保管乙方的人事档案;二、服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止,服务期届满后如双方无异议,则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议,必须提前一个月以书面形式向对方提出,并协商解决。三、费用结算1、费用构成:服务费及代缴费用(包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等)。2、费用标准:①社会保险:______元/月(1、城保;2、镇保;3、综保;),缴费基数:______元;档案管理费______元/月。个税:______元/月。住房公积金:______元/月;②服务费:______元/月,服务费总计______元。其他费用______元。③服务保证金:______元,用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方,当保证金余额不足以支付乙方应付费用的,甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。说明:居住证人员的劳动关系转移代办费______元,一次性收取;④首次应付款总计______元。(大写:____________)。其中______元,为______年______月到______年______月的代缴费用。3、结