文档介绍：高处不胜寒:●“一般说来,时刻和老板保持一致并帮助老板取得成功的人,往往最终会成为企业的中坚力量,自己也会成为令人艳羡的成功人士.”-罗特希尔德(法国罗特希尔德财团第四代领导者)●HR忠告员工:赢得老板赏识得最好办法是帮助老板成功!老板是一棵大树,只有大树茁壮茂盛,员工才能”靠着大树好乘凉”.“老板认为你能为他的成功尽心尽力,并能做出极限的杰出贡献。老板的目标中隐含着对员工的期望和要求,不少职场人员验证了这一法则的价值所在。”                              -(美国在线公司CEO)HR忠告员工:一般说来。老板总是从全局的角度看问题,他所追求的目标可能比你想象得更高。基于此,你应该竭尽所能,不断地把自己的工作目标推上新台阶,并由此抬高自己的眼光,看到老板的期望所在,然后努力帮助他实现目标。“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工—应该把公司看做是自己开的一样.”事业生涯除了自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业.”                                                        -(美国英特尔公司总裁)HR忠告员工:没有人都强拉硬拽地牵着你成功,,,让它成为我们脑海中一种强烈的意识,在日常行为和具体工作细节中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。                                                                         -艾斯纳(迪斯尼公司CEO)HR忠告员工:富有责任心是一个人走向成熟的重要标志。为公司负责,为工作负责,归根结底是为自己负责,为自己生存负责,为自己的人格负责,为自己的未来负责。,你就会发现,做老板的不大会迁就人,但他必定会为业绩作出各种妥协,因为老板不会跟自己公司的钱包斗气。                                          -(软件巨头甲骨文公司CEO)HR忠告员工:如果你想在竞争激烈的职场中有所发展,成为老板器重的人物,就必须牢记,为公司赚到钱才是最重要的。请立即以此为目标动手改善你的工作吧。“把工作完成在昨天”的速率之中,正如未来的橡树,包含在想熟的果实力一样。如果每次老板的嘱咐都获得尽快的处理,你必将成为老板最为欣赏的人。                                                       -(斯科尔基金董事长)HR忠告员工:千万不要把昨天就能完成的工作拖延到明天。而如果你已完成,就不要愚蠢地等老板开口,说那句“你什么时候完成做完那件事”时,才把成绩呈上,这样必会在印象上大打折扣。,还是个枯燥乏味的事情,其实全要看你自己怎么想,而不是工作本身。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做,而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。                                                                -(GOOGLE总裁)HR忠告员工:从现在开始,做一位行动者吧!做一位值得信赖的员工,不再用老板一连串的提醒或不断地要求,自动自发地把事情做好,获得企业的奖励。,老板要用的人必须是他放心、省心、安心和舒心的人。这样的人必须具备忠诚、诚实、勤奋、敬业、热情和有能力等诸多优秀的的品质。这些品质是一个公司赖以发展和壮大的宝贵品质。                                                     -(华盛顿Redskins董事长)HR忠告员工:世上每个人都希望自己能成为最有用的人。但你是否想过:别人想要用你什么?仅仅是你的能力吗?仅仅是你的智慧吗?不,还包括你的忠诚、你的诚实、你的勤奋、你的热情、你的敬业精神。而这些品质的完美整合才构成了你的整体价值。你应该很棒做老板的顶梁柱企业要赚钱、要发展,必须用得力的人。你身为企业员工,你知道老板对你的期望吗?你应该很棒,不但能够独当一面地完成工作,而且还能开拓进取,突破创新,并与团队中的其他人团队合作,共同把公司的业绩推向一个又一个新的台阶。为此,你必须是竭尽忠诚的,勤奋敬业的,不断进取的,***满怀的,值得信赖的,你应该很棒,应该