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奖金制度(精选多篇).docx

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奖金制度(精选多篇).docx

上传人:ttteee8 2019/10/22 文件大小:44 KB

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文档介绍

文档介绍:奖金制度目录第一篇:奖金制度第二篇:奖金制度第三篇:奖金制度第四篇:奖金制度第五篇:奖金制度正文第一篇:(复制)别人的个性签名,不叫抄袭,不叫没主见,只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。1•金路游戏世界推广员奖励制度是首创的网游推广模式,它是在传统销售理念之外,独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法,无论您身在何处,都可以申请加盟为金路游戏世界的网络推广工作人员,享受边玩游戏边赚钱的乐趣。它结合预存回赠和网络倍增原理设计,让您以最小的投资,最低的风险,获得最大(本站向你推荐:)的回报,并且达到持续稳定的丰厚收入,从而实现您的财富自由。2•推广员(游戏玩家)可以选择180元,360元,540元,900元,1800元,2700元,3600元七个不同级别的套餐。3•每一位预存套餐的游戏玩家,将获得一个游戏账号,并将自动成为金路游戏推广员,获得游戏推广资格。也就是说我们既是游戏的参与者,也是游戏的运营者。4•都知道游戏产业是个暴利性产业。虽然如此,对于大多数人而言,想进入到游戏产业中,并不容易。因为,最起码要有一个上千万的资本,还要具备抵御风险的能力,你才有可能进入游戏产业,所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。但是今天我们选择加入金路游戏世界,就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。一、 预存回赠计划二、 直接推荐奖一日薪制,奖金不封顶三,销售提成奖一日薪制,和套餐的最高日薪挂钩四,代理商服务奖--秒薪制,上不封顶五、 重复消费奖励一月薪制,有封顶限制六、 全球分红奖励…半年分红和年度总分红那么我们成为金路游戏推广员后,是通过什么样的制度来赚钱的呢?一、预存回赠计划推广员(玩家)选择不同的预存套餐,参与游戏积分返还计划。我们以预存2700元套餐举例:推广员(玩家)选择预存2700元套餐,公司将总计返还3860元的游戏金币到你的游戏账号内(首次返还390元的游戏金币,剩余的3470元的游戏金币将通过您玩游戏的时间长短返还)通过预存回赠计划,我们就有1160元的收入了,并赠送价值360元的36个月(每月10元)的会员时间和价值270元的15套(每套18元)游戏礼包。2700元套餐总价值达到4490元。二、直接推荐奖一日薪制,奖金不封顶(见表二)公司给每个推广员分配了两个推广区域a市场和b市场)。就如同你开了两个游戏超市,假如今天有人在你的b超市预存选择了3600的级别套餐,这样你就可以拿到直接推荐奖金。因为公司没有做广告宣传,是你向朋友介绍产品,相当于给公司做了宣传,公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你,这项奖金实行日薪制,而且上不封顶。如果您当时加盟时预存的是1800元的套餐级别,您就可以拿到5%的直接推荐奖(也就是180元),但如果您当时选择的是2700元或者是3600元的套餐级别,就可以拿到10%的直接推荐奖(也就是360元)。选择不同的预存套餐级别,收入一下差了一倍,所以在选择预存套餐级别时一定要定位准确,因为您预存一个什么样的套餐级别,公司就会给您一个不同收益的平台。三,销售提成奖一日薪制,和套餐的最高日薪挂钩(表三)您成为公司的运营人员之后,按照市场利润的分配规则,也就是我们所说的绩效考核进行分配。这项奖金也是日薪制,但是是有封顶的,和您选择预存套餐的级别最高日薪挂钩。因为每人都有两个推广区域,当a市场和b市场的比例构成1:1时(1积分等于180元),我们就可以拿到30元的奖金;构成10:10时,我们可以拿到300元的奖金,而且是无限代计算奖金。只要处区构成比例就可以拿到奖金;永不归零,长久发展下去,就会形成一个销售网络体系,大家都会去做宣传,所以做起来非常简单,也很快,当然赚钱也快!假如在一天之内,您的a区新增100积分,b区新增100积分,那么可以拿多少钱,a:b=100:100=3000元,当然公司不可能让你无限制拿下去,所以设定了最高日薪,假如您今天可以领到3000元,但如果您当时预存的是180元的套餐,您就只能领到最高日薪180元,一下损失了2820元,如果真有那天,那么你一定非常后悔当初没有购买3600元级别的套餐了,一天损失的钱预存3600套餐也差不了多少了!所以选择套餐级别时一定要定位准确,因为您购买一个什么样的套餐级别,公司就会给您一个不同收益的平台。这项奖金的特点:因为我们每个推广员都只有两个推广区域,长久发展下去,就会形成一个销售网络体系,如果您开发了第三个市场,也只能放到a市场体系或b市场体系中,不允许重新开新的市场,【这样一来既扩大了你的薄弱市场;同时又帮助了该市场中相关联的人;电脑自动排入,无限代计算奖金;业绩永不归零,无限代累积对碰,团队合作,互惠互利,上下互动,永不脱钩。摆脱过去以自我为中心的销售模式。四,代理商服务奖--秒薪制,上不封顶(见表四)这