酒店的薪酬管理.ppt

文档介绍：第6章酒店的薪酬管理【本章概要】本章主要阐述了酒店员工薪酬管理的内涵的基本内容及其作用,对酒店员工薪酬的设计进行了详尽地描述,阐述了酒店员工薪酬设计的基本原则和基本流程,介绍了酒店薪酬的几种形式,着重诠释了工资制度的实施,介绍了员工的福利的几种形式及其意义。长龟兼弹潍好残渴赵尿疯脓烦得搔往枚啦反姻刘顺媒廖距斩逾本冒乾情陪酒店的薪酬管理酒店的薪酬管理【学****目标】●重点掌握薪酬管理的内涵;●理解薪酬管理的作用;●掌握薪酬管理的内容;●掌握酒店员工薪酬设计的基本原则;●理解酒店员工薪酬设计的基本流程;●了解薪酬的几种形式;●掌握工资制度的实施;●了解员工福利的几种形式及其意义。***:薪酬结构:影响员工薪酬的主要因素:薪酬结构类型包括:,综合考虑酒店的内外各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。(1)有利于吸引和保留优秀的员工(2)有助于激发员工的工作积极性(3)有助于改善酒店的绩效(4)(1)确定薪酬管理目标(2)选择薪酬政策(3)制定薪酬计划(4)(1)薪酬的剧烈动荡(2)薪酬福利更具弹性,支付方式多样化(3)