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金融租赁绩效考核及薪资管理汇报方案.ppt

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文档介绍:Tankertanker DesignTankertanker DesignXX金融租赁协同办公系统实现方案汇报2016年11月7日星期一18:36:10Tankertanker DesignTankertanker Design目录CONTENTS需求模拟数据展示工作流管理人力资源管理预算及网上报销管理实施保障U8系统集成Tankertanker DesignTankertanker Design目录CONTENTS需求模拟数据展示工作流管理人力资源管理预算及网上报销管理U8系统集成实施保障Tankertanker DesignTankertanker Design背景分析?薪资主要分三部分内容进行薪资发放:基本工资、浮动工资及绩效工资;?每月发放次数为三次;?浮动工资经过绩效考核评分后放可进行浮动工资的计算;?后台部门的业务数据考核来源于业务系统?薪资计算规则复杂,人为计算可能存在遗漏?…….Tankertanker DesignTankertanker Design需求理解1、薪资项固定,考核内容可完全按照岗位设置不同考核;2、考核权重可后续调整;3、可与业务系统对接,最终将绩效考核及绩效工资落地到系统中;4、考核数据需进行复核确认;5、业务分成时各部门领导可进行统筹设定;6、员工可自行查询个人薪资情况,且可了解到每一项的计算规则;7、可与日常其他类型考勤进行无缝结合(请假、加班等);Tankertanker DesignTankertanker Design月度绩效确认由人事部发布月度绩效确认单,推送给相关人员,系统自动算出当前工资人的上一季度绩效的总额,同时会算出当前月份应该发放的绩效工资,以及本季度实际剩余的绩效工资。Tankertanker DesignTankertanker Design目录CONTENTS需求模拟数据展示工作流管理人力资源管理预算及网上报销管理实施保障U8系统集成Tankertanker DesignTankertanker Design单一的项目付款流程您如何判断审批?此流程只显示项目名称、付款金额等信息是否足以支撑您审批?1、是否能有更多的参考信息辅助审批2、如何降低流程审批风险??3、流程填写规范标准Tankertanker DesignTankertanker Design流程信息协同化与传统流程的差异单一化流程的缺点协同化流程的优势部分企业现状1、只显示流程基本信息2、缺少审批依据的支撑3、缺少流程前后事由逻辑4、内容相对单一5、审批决策比较困难6、流程只是流程1、提供多维度的信息推送2、给予充分的审批依据3、流程继承逻辑清晰4、以事件为核心融会贯通5、提升决策者审批效率6、流程不单单是流程必然发展趋势Tankertanker DesignTankertanker DesignTankertanker Design流程协同化(费用报销流程)(财务)(领导)(财务)(会计)(出纳)?电脑?任何地方?合规性审核?任何地方?合理性审核?任何地方?核对实际票据与系统内数据匹配?自动生成?网银支付?原始发票