文档介绍：技术单位的人事考绩表格(一)
职
称
部
课
组
姓
名
分
类
评价内容
满分
1
次
2
次
调
整
决
定
工
作
态
度
1
很少迟到、早退、缺席,工作态度认真
10
 
 
 
 
2
细心地达成任务
5
 
 
 
 
3
做事敏捷、效率高
5
 
 
 
 
4
遵守上司的指示
5
 
 
 
 
5
不倦怠,且正确地向上司报告
5
 
 
 
 
基
础
能
力
6
精通职务内容,具备处理事务的能力
5
 
 
 
 
7
掌握职务上的要点
5
 
 
 
 
8
正确掌握上司的指示,并正确地转达
5
 
 
 
 
9
严守报告、联络、协商的规则
10
 
 
 
 
10
在既定的时间内完成工作
5
 
 
 
 
业
务
熟
练
程
序
11
能掌握工作的前提,并有效地进行
5
 
 
 
 
12
能随机应变
10
 
 
 
 
13
有价值要领且能创造新的价值概念
5
 
 
 
 
14
善于与顾客交涉,且说服力强
5
 
 
 
 
15
可以自己做新的工作
5
 
 
 
 
责
任
感
16
责任感强,确实完成交付的工作
5
 
 
 
 
17
即使是难的工作,身为组织的一员也应勇于面对
10
 
 
 
 
18
努力用心地处理事情,避免过错的发生
5
 
 
 
 
19
预测过错的可能性并想出预防的对策
10
 
 
 
 
协
调
性
20
做事冷静,绝不感情用事
5
 
 
 
 
21
与他人协调的同时,也朝自己