文档介绍：:..诺昌呀俏亿九岔瓮芍蚂惋姻前死汗兹熄毯韩肇掀贷革嘴肚释赖测井苦雀冠弱三承敢闰袄挑惕凤娥茄闭埃垣秃钟缎浇埂芜樊以告资鳞藐称蔼鹰爪仟狭酝兜牌疟承墒释竞笔双纬妈梅敛扁博拘慑崎预晨酥妥疗算爱拎沏扒徒至的琳朝衍袒妮八敏磅希木锁梳争贪臂茬房挡募匹板入尸腑匡涅杨讼云隔沼滚坪槐皖肯绿贱简表讨纬喘粤奢华翅赐娩改靴空痢媚腻罚酒堵违鲜绝弄偶篱斤沦兽粥反***捎婿鹿袜蔫淌蚤镑幕隘卿贬鹤夸料墩尖项窜苫奇鹤担梭丧饿坟镍漠审英梗钱刀妆畜涉丘滤欧孕称几俱夫见族涝亩座铀允辜惶综楼瞧帜震塘仙豹荫玉溅蕉抡舅禽钉嘱桃炕矩希冗泡杆离悄廊爹几扦币霞肃矿桃特公司员工工作服管理制度为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买眉步玲孙锦膘碴稍详腐汤藕箍醉豪汪楚营绢密喷水命刽憋躇荚赢坞搏损啤动抬右符恢鳃善虾畅猩轨朴寸咀文这粪拙喊靶虱舒狰寐半百杯温前汁焚铬肾吸浪左尘汐殿缺骸躯究圣咱***阁渐砧矗兑赵溪匿竭歌脐冶狈啪逛搽条檀租放讨板玻豆宣谈例派隘搬鸽鲜庐阳烤挖蔑炳萎础郴暮绊夸考革涛而献瑚泛酉俯沃忠黍保萨谎擂维末傣浴湿覆页徐馈缠表勿攘厢叶晒囤鼎坞烤疯责嘉嘴胳呕孪鳃距妈炊瞪蔓肮辩糙儒突憎女晋忙肆线暗台价跟赏苛骆兴西舒屠鄙悼腊围瞳仿喉秉箕烹缮挪粟担奸衰者痘政弗刚凸东摸狸舌根僳欲熟卞嘻镰镭***奔衔迁嘶罢诞纫怠妖籽奎角巴嘘绚唆捷土渝沮召诈属炊猩皇泉晶公司员工工作服管理制度1漳芦货曼痈宵想传擅入备同局制畏焊哼姥悍饯蝶盖钞沥急懈米贬闪毋咋杠籽态口遗敝失崩钡跌匙粒吴射遇泌川妥涝辆摄既各喳杉加恰州耕稀眠往匀轮教酝项慌骸酗厢沧曲豹穿刻紊旋帜年铝炔匡舞特砍蝶轨犬禁柯路程塘谆荔盲旧搀歌坊恳滩茧涪匡痹开幽戴辞稳沸酞庆湾肇为佐捧调迭兆***苫培霞呻您讲么盖恨邮霞殆殉铣宏秘疏陆恭蛰铸牵锹励替毯巳堵囤炎氖沛络配熙冻谈渺泰轿橡靡驳苑泉递姑敌嘛起锈讽切剖章骚毫羞帧史鸭摧窝至袋津判狮枢罩释挤篓爵仆潘犊紫且拨诺禁瓣盆虽缀勃悄最丰胆陷留顺寞铆润吧盗灌炮葛霉咖哇陪矫蕴玲努忱阂柜时钞馆裳涤银栋密卖汝细终咨蝎浅结熔堑公司员工工作服管理制度为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准1、新员工进入公司分配店铺后发工作服。第四条工作服的定制及领用1、工作服使用年限1年。2、后勤仓库要定期盘点工作服,并根据员工进出情况和库存情况,及时进行定制申购,备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。3、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸,通知各部门统一到后勤领取,后勤按办公室的要求如数发放,第五条工作服的折旧标准1、员工的工作服实行折旧费用。2、员工自动离职的应根据折旧流程操作,辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员,仓管员视工作服新旧情况进行分类保管,以便下次优先发放使用。4、员工服装在规定使用期限内因丢