文档介绍：机关团委团支部考核办法机关团委团支部考核办法文章标题:机关团委团支部考核办法机关团委团支部考核办法为加强团支部管理,进一步调动团支部的工作积极性,科学评价各团支部的工作绩效,特制定本办法。每团支部基础分60分,考核得分由奖励得分和处罚扣分加基础分三部分组成。一、重点工作根据机关团委工作计划以及临时安排的活动逐项考核,每一项被认定为优秀得10分,良好得8分,及格得6分,不及格得5分以下。二、基础工作根据团支部的职责,对各团支部基础性工作进行评价,被认定为优秀得10分,良好得8分,及格得6分,不及格得5分以下。三、奖励1、团支部独立开展活动,根据活动效果每次加2-5分。2、团支部积极完成团委安排的临时性工作,根据任务完成情况每次加2—5分。3、其他可以加分的。四、处罚1、团委召开的会议,缺席一次扣3分,迟到一次扣1分。2、团委安排的活动,无故不参加每次扣5分,未按要求完成、参加不积极或组织不得力,视其情节扣1—3分。3、其他要扣分的。说明:1、每年评分一次。2、评比结果与团内评先评优、团支部书记奖励津贴、职务任免挂钩。3、本细则由团委负责解释,4、未尽事宜由团委研究决定。机关团委2016年2月5日《机关团委团支部考核办法》网,本站为所有正式会员提供文章查找帮助。欢迎阅读机关团委团支部考核办法。